第一百一十七章 are you脑子还 ok
『如果章节错误，点此举报』
第(2/3)页
说大家今年都非常辛苦，标准最起码不能比去年底。
财务部的当场把算盘扔出来，说这家是没法当了。拍桌子说去年福利好是去年收益高才有的特殊情况。而且，去年是历年福利最好的一年。
但今年的情况特殊，裤衩都快赔掉了。保持去年的水平是不可能的，打死都不可能。
就算削减到一半都有很大的压力。
霹雳扒拉算账说紫禁城影业共有员工小三百人。要是还是按照去年的标准，年底奖金+福利要二百万。
谁能把钱弄来，谁再开口谈福利。
业务部说今年的经济状况不理想，年底该收回来的款项有些难度。
客户部说客户们反馈今年的广告效果不如往年。削减业务量是肯定的，甚至有的在犹豫明年是否继续合作。
你一句、我一句，那就是破鼓万人捶。让原本就不富裕的紫禁城，变得雪上加霜。
行政总监王墙根也在一旁阴恻恻的开口，说什么：员工离职的原因有很多，但两点最真实。第一，钱，没给到位。第二，心，委屈了。
归根到底其实就是一条：干的不爽。
因为某个部门不作为导致公司利益受损，大家的年终奖、年底福利都无法全额发放。
本来大家就委屈的很，偏偏某人借着刚刚上任的威势，想要秀一把存在感。
偏偏要把好不容易维持住的局面给彻底搞坏掉。还说谁谁谁不是傻就是坏。
说着说着，众人的视线就看向了赵守时。
(⊙o⊙)…，在众人看来这钱是制作部赔的，这锅以及引发的一系列后续就得他赵某人来背。
除了人事部、制作部这两个基本盘，存在即道理的党支部以及咸鱼的员工代表外，几乎每个部门的负责人都暗搓搓的点赵守时。
当然，也只是暗搓搓而已。赵守时年轻，职务只是主任，在场的没有一人的职务在他之下。
但架不住他手里抓着拳头部门制作部，人事大权的人事部。论分量，仅在总经理与两位总监在之下。
赵守时不聋不哑、不痴不傻，自然把这些话全都收入耳中。只不过是左耳朵进右耳朵出。
咚咚咚~
行政总监王墙根本来就瞧不上赵守时。自己一番明贬暗讽，可赵守时却是这般若无其事的疲赖样，更是火冒三丈。
“不知道赵主任在看什么名著，竟然如此入神。连我们正在开会都忘了吧？”敲击着桌子的王墙根揶揄道。他一直观察赵守时，看他翻来翻去，手里的笔一直举着，却没落笔写哪怕一个字。
“当然没忘，我一直都在听。”
“那赵主任对我们刚才的话题有什么高见？点评点评？”王墙根追问一句。他是行政总监，负责行政后勤、财务。按理说人事部也应该归于其麾下的。
偏偏被原艺术总监把持着。本以为那货滚蛋，自己可以收回大好河山。谁想还是被人给强行塞进眼前姓赵的小土匪手里。
他哪能不恨。
“吃人。”
“什么？”王墙根瞪大了眼睛，掏了掏耳朵的他还当自己听错了。
“难道不是吗？”
没有直接回答的赵守时反问一句。犀利的眼神扫过众人，把笔记本合上的他按着会议桌便站起来。
沉声说道：“刚才大家说的很对。公司到了最艰难的时候，我们确实应该齐心协力共度难关。我就想问一句，这个齐心协力的名单为何没有我赵某人？
否则，为何业务部收不回尾款要看我？客户部流失客户要看我？财务部没有资金要看我，连后勤不能足额发放福利也要看我？
是大家觉得我赵某人可以换钱花？还是觉得我赵某人可以帮大家解决这些问题。总不会是大家觉得是我赵某人才造成上述的问题吧？”
“难道不是吗？谁不知道公司的困难就是因为你们制作部。如果不是你们掉以轻心，我们根本不用在这考虑怎么给你们擦屁股。”王墙根用赵守时的话反击。同时用言语激起众人对赵守时的不满。
果然，被赵守时踩一脚又被张墙根给捧起来的这些人再次暗搓搓的瞪着赵守时。
“呵呵，张总监编的好大的帽子。”赵守时冷笑几声，道：“【投资有风险】，想必诸位听这句话听的耳朵都要生茧了。但又有
(本章未完,请翻页)
第(2/3)页
说大家今年都非常辛苦，标准最起码不能比去年底。
财务部的当场把算盘扔出来，说这家是没法当了。拍桌子说去年福利好是去年收益高才有的特殊情况。而且，去年是历年福利最好的一年。
但今年的情况特殊，裤衩都快赔掉了。保持去年的水平是不可能的，打死都不可能。
就算削减到一半都有很大的压力。
霹雳扒拉算账说紫禁城影业共有员工小三百人。要是还是按照去年的标准，年底奖金+福利要二百万。
谁能把钱弄来，谁再开口谈福利。
业务部说今年的经济状况不理想，年底该收回来的款项有些难度。
客户部说客户们反馈今年的广告效果不如往年。削减业务量是肯定的，甚至有的在犹豫明年是否继续合作。
你一句、我一句，那就是破鼓万人捶。让原本就不富裕的紫禁城，变得雪上加霜。
行政总监王墙根也在一旁阴恻恻的开口，说什么：员工离职的原因有很多，但两点最真实。第一，钱，没给到位。第二，心，委屈了。
归根到底其实就是一条：干的不爽。
因为某个部门不作为导致公司利益受损，大家的年终奖、年底福利都无法全额发放。
本来大家就委屈的很，偏偏某人借着刚刚上任的威势，想要秀一把存在感。
偏偏要把好不容易维持住的局面给彻底搞坏掉。还说谁谁谁不是傻就是坏。
说着说着，众人的视线就看向了赵守时。
(⊙o⊙)…，在众人看来这钱是制作部赔的，这锅以及引发的一系列后续就得他赵某人来背。
除了人事部、制作部这两个基本盘，存在即道理的党支部以及咸鱼的员工代表外，几乎每个部门的负责人都暗搓搓的点赵守时。
当然，也只是暗搓搓而已。赵守时年轻，职务只是主任，在场的没有一人的职务在他之下。
但架不住他手里抓着拳头部门制作部，人事大权的人事部。论分量，仅在总经理与两位总监在之下。
赵守时不聋不哑、不痴不傻，自然把这些话全都收入耳中。只不过是左耳朵进右耳朵出。
咚咚咚~
行政总监王墙根本来就瞧不上赵守时。自己一番明贬暗讽，可赵守时却是这般若无其事的疲赖样，更是火冒三丈。
“不知道赵主任在看什么名著，竟然如此入神。连我们正在开会都忘了吧？”敲击着桌子的王墙根揶揄道。他一直观察赵守时，看他翻来翻去，手里的笔一直举着，却没落笔写哪怕一个字。
“当然没忘，我一直都在听。”
“那赵主任对我们刚才的话题有什么高见？点评点评？”王墙根追问一句。他是行政总监，负责行政后勤、财务。按理说人事部也应该归于其麾下的。
偏偏被原艺术总监把持着。本以为那货滚蛋，自己可以收回大好河山。谁想还是被人给强行塞进眼前姓赵的小土匪手里。
他哪能不恨。
“吃人。”
“什么？”王墙根瞪大了眼睛，掏了掏耳朵的他还当自己听错了。
“难道不是吗？”
没有直接回答的赵守时反问一句。犀利的眼神扫过众人，把笔记本合上的他按着会议桌便站起来。
沉声说道：“刚才大家说的很对。公司到了最艰难的时候，我们确实应该齐心协力共度难关。我就想问一句，这个齐心协力的名单为何没有我赵某人？
否则，为何业务部收不回尾款要看我？客户部流失客户要看我？财务部没有资金要看我，连后勤不能足额发放福利也要看我？
是大家觉得我赵某人可以换钱花？还是觉得我赵某人可以帮大家解决这些问题。总不会是大家觉得是我赵某人才造成上述的问题吧？”
“难道不是吗？谁不知道公司的困难就是因为你们制作部。如果不是你们掉以轻心，我们根本不用在这考虑怎么给你们擦屁股。”王墙根用赵守时的话反击。同时用言语激起众人对赵守时的不满。
果然，被赵守时踩一脚又被张墙根给捧起来的这些人再次暗搓搓的瞪着赵守时。
“呵呵，张总监编的好大的帽子。”赵守时冷笑几声，道：“【投资有风险】，想必诸位听这句话听的耳朵都要生茧了。但又有
(本章未完,请翻页)