第200章：当一个有良心的人
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她身有残疾，她也想撮合她跟徐飞！
“没关系。”徐静思说道，“她改的非常好，我会跟桂芝嫂子说，让她开始带你，不要骄傲，继续努力！”
张艳的忐忑化成了激动，“老板，我......”
“没事，”徐静思温和的笑道，“虽然你来的时间不长，但是刚好符合我选店长的条件，我看中的是你的能力跟态度，一个人可以不聪明，但一定要努力，我相信你！”
张艳激动的红了眼圈，“您放心，老板，我一定不会辜负您对我的期望！”
“其实管店也没有什么难的，主要是把卫生做好，服务做好就行了，厨房的事有厨师长在管，到时候你们相互配合就好，拿不了主意的事情，随时跟我沟通。”
“哎，我都记下了老板。”
“但是有一点，可能要委屈你！”徐静思说道，“我暂时不能跟大家说有提拔你当店长的意思。”
张艳立刻憨厚的说道，“我明白老板，您放心，只要您信任我，用得着我，我就是不要那些虚名，我也会好好干！”
“别担心你老板我从来不会亏待人，一旦新店开业，调动你过去，不管公不公布你是店长，我都会按照店长的待遇给你发工资。”徐静思说着低头拿着自己的笔记本，往前翻了两页，递给了张艳，“你自己看看吧，这是我最新制定的店长的工资待遇！”
原来徐静思给王桂芝定的是每个月加二十块钱，那是因为当时她还没有开分店的打算，如今一下子要开两家分店，制度也得正规起来。
普通员工的奖金她制定的是拿纯利的0.2%，也就是说每个月两千块钱的纯利的话，则每个人可以拿到4块钱的奖金，年终奖是一个月的工资，按照入职年限的长短进行增加！
但是店长就不一样了，他们的奖金制度是拿纯利的1%，年终奖实行的是分红制，拿总利润的3%，假设一年盈利是一万，店长的年终奖是三百，一年盈利两万，年终奖则是一千！
张艳看着徐静思制定的工资制度，心中
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她身有残疾，她也想撮合她跟徐飞！
“没关系。”徐静思说道，“她改的非常好，我会跟桂芝嫂子说，让她开始带你，不要骄傲，继续努力！”
张艳的忐忑化成了激动，“老板，我......”
“没事，”徐静思温和的笑道，“虽然你来的时间不长，但是刚好符合我选店长的条件，我看中的是你的能力跟态度，一个人可以不聪明，但一定要努力，我相信你！”
张艳激动的红了眼圈，“您放心，老板，我一定不会辜负您对我的期望！”
“其实管店也没有什么难的，主要是把卫生做好，服务做好就行了，厨房的事有厨师长在管，到时候你们相互配合就好，拿不了主意的事情，随时跟我沟通。”
“哎，我都记下了老板。”
“但是有一点，可能要委屈你！”徐静思说道，“我暂时不能跟大家说有提拔你当店长的意思。”
张艳立刻憨厚的说道，“我明白老板，您放心，只要您信任我，用得着我，我就是不要那些虚名，我也会好好干！”
“别担心你老板我从来不会亏待人，一旦新店开业，调动你过去，不管公不公布你是店长，我都会按照店长的待遇给你发工资。”徐静思说着低头拿着自己的笔记本，往前翻了两页，递给了张艳，“你自己看看吧，这是我最新制定的店长的工资待遇！”
原来徐静思给王桂芝定的是每个月加二十块钱，那是因为当时她还没有开分店的打算，如今一下子要开两家分店，制度也得正规起来。
普通员工的奖金她制定的是拿纯利的0.2%，也就是说每个月两千块钱的纯利的话，则每个人可以拿到4块钱的奖金，年终奖是一个月的工资，按照入职年限的长短进行增加！
但是店长就不一样了，他们的奖金制度是拿纯利的1%，年终奖实行的是分红制，拿总利润的3%，假设一年盈利是一万，店长的年终奖是三百，一年盈利两万，年终奖则是一千！
张艳看着徐静思制定的工资制度，心中
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