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175 也还行

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  方卓不是一个瞻前顾后的人。

  他心中有了倾向,下一步就是考虑如何围绕这个倾向来做事。

  来自领导全力的表态像是一个火花,点燃了由半导体项目思考来的很多想法。

  技术大佬有多重要?

  一个已经把先进技术过程走一遍的大佬有多重要?

  仍以梁孟松来举例,方卓记得媒体曾经对他的描述,他到任中芯300天,率领团队让14nm芯片的良品率也从3%提高到了95%,达到量产标准。

  具体数值或许模糊不准,这种巨大的提升却是毋庸置疑的,它是整个团队艰辛努力的成果,但更是技术领军人物指引的效果。

  方卓觉得这种关键技术人物的价值很难用金钱体现出来。

  所以,他定下了两个小目标,先挖胡正明,再挖梁孟松。

  怎么挖?如何挖?

  中科大这样的名校正是最好的实施平台。

  换作申城,即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人,人家顶多就是真的帮忙努力试试,一旦试不成,那也就是不成。

  中科大则不然。

  这座高校当初从京城外迁,数个城市以“没有口粮指标”等原因拒绝了,皖省庐州则是给地、给粮、给钱,留下了中科大。

  彼时,庐州解散师范给中科大腾出校舍,全省不通暖气,中科大通了暖气,城市电力紧缺,中科大是优先供电单位……

  皖省庐州和中科大的关系不比寻常,本地领导对学校的影响也不一样。

  所以,王书山第一站把方卓带到中科大校园,他有底气说出“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留下来,校长亲自做工作,我亲自做工作,绝对没有半句虚言”的话。

  方卓把对科大微电子的考量放宽到整个学校所能发挥的能量,一下子变得豁然开朗。

  有一个“六度分隔”的理论,两个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,而中科大想要发动人来接触之前就任教于加州大学的胡正明,恐怕还不需要六个人。

  著名校友、国际学术合作者乃至直接的邀请,中科大都可以。

  方卓上次眼睁睁看着“汉芯”的陈进成为交大新成立微电子学院的院长,那

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