335 未来掌门人（二合一）
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也是如此。”
“不过，老倪不知道还能在长虹几年，我们都希望长虹能在我们有影响力的时候有一位好的接班人。”
方卓说完这些，留了几秒钟等待张学缤的回应。
然而，张学缤还是沉默。
“张总，你再考虑考虑，关于职务和待遇，有什么想问的事随时欢迎你和我们沟通。”方卓没有执着于现在听到表态。
“嗯……方总。”张学缤都不知道怎么收尾了。
说谢谢吧，好像显得自己很心动，不说吧，人家方总这样的大恶人和自己掏心掏肺的聊了这么多，似乎也不合适。
“行，挂了，希望有机会当面聊。”方卓听见声音就没犹豫，主动结束通话。
张学缤缓缓呼出一口气，放下手机，把先前倒的凉茶一口气喝完。
躁动的心安分了一些。
他摇摇头，起身拿了一支笔，在纸上简略写了写这一通电话聊的内容。
方总、倪总、美菱、长虹、战略、液晶、未来。
张学缤的笔尖在纸上顿了顿，继续往下写。
创维、黄总、黄太、董事会、人事、制衡。
张学缤凝视纸上的要点，思绪转动，浮想联翩。
次日，他在公司办公室处理完一部分事务，打电话把得力部下周茜喊进办公室。
“周茜，这次没能升职，是我的责任。”
“张总，别说了，我决心已定，打算去美菱投奔张邈了。”周茜很直接，似乎知道张总找自己是什么事。
张学缤一阵沉默。
周茜看着上司，等待对方的挽留。
张学缤眼神有些飘忽，还是没说话。
“张总，你，呃。”周茜停住想问的话，半晌憋出一句，“张总，你跟不跟我们一起走？”
“啊？”张学缤愕然。
“张总你这么有能力，你要是愿意去，肯定比我们的职务都高，有张总罩着我们，我们就什么都不怕。”周茜说道。
张学缤没说话，心里一动，是啊，小张和小周过去之后要是被欺负怎么办？
不是想一起跳槽，而是怕老部下被新上司欺负。
张学缤苦笑着甩掉心中念头，叹气道：“周茜啊，你晚走两天，我把你工资和奖金发了再走。”
“嘿，张邈的也能发了吗？”周茜问道。
张学缤摇摇头，林卫萍极其生气，卡着这个呢。
“张总，你知道美菱那边怎么说吗？创维不发，他们给补。”周茜笑道。
“挖人肯定愿意付出代价。”张学缤叹气。
“这样的代价让人舒心，自家公司反而让人寒心。”周茜问道，“张总，你要是我，你怎么选？”
张学缤摆摆手：“就聊到这吧，该发你的，还是会发给你。”
“好，张总，保重。”周茜利索的起身。
办公室里只剩下一个人。
张学缤转动着手中的钢笔，考虑这两天催一催周茜的工资和奖金。
然而，仅仅到了下午时间，周茜就提了离职，直奔内地而去。
除了她自己，还带走一部分团队。
张学缤收到这样的消息，一阵苦笑，相较于张邈的孤身一人，周茜这样还真是符合她的性格。
不出意外，他晚上的时候就收到林卫萍的斥责电话。
但很快，他又收到黄总的安抚电话，说要稳固创维兄弟姐妹的情绪，即便决心离开的员工也不会被卡工资和奖金。
张学缤平静的应下，黄总肯定比他的太太更能意识到问题，但后面可能会有数年时间都没法和这位掌门人有当面的顺畅沟通。
很显然，掌门夫人林卫萍将会在未来扮演一位公司里的重要角色，她执行的是黄总意志，可这个过程几乎一定会出现变形。
张学缤心中有了一定的倾向，只是，创维正面临春节黄金期的危机，自己作为副总裁怎么也不能现在就走。
该打打，该竞争竞争，在其位谋其政。
黄总现在也保释了，集团的大局仍旧受他直接的影响，自己只要履行一位副总裁的职责便好。
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也是如此。”
“不过，老倪不知道还能在长虹几年，我们都希望长虹能在我们有影响力的时候有一位好的接班人。”
方卓说完这些，留了几秒钟等待张学缤的回应。
然而，张学缤还是沉默。
“张总，你再考虑考虑，关于职务和待遇，有什么想问的事随时欢迎你和我们沟通。”方卓没有执着于现在听到表态。
“嗯……方总。”张学缤都不知道怎么收尾了。
说谢谢吧，好像显得自己很心动，不说吧，人家方总这样的大恶人和自己掏心掏肺的聊了这么多，似乎也不合适。
“行，挂了，希望有机会当面聊。”方卓听见声音就没犹豫，主动结束通话。
张学缤缓缓呼出一口气，放下手机，把先前倒的凉茶一口气喝完。
躁动的心安分了一些。
他摇摇头，起身拿了一支笔，在纸上简略写了写这一通电话聊的内容。
方总、倪总、美菱、长虹、战略、液晶、未来。
张学缤的笔尖在纸上顿了顿，继续往下写。
创维、黄总、黄太、董事会、人事、制衡。
张学缤凝视纸上的要点，思绪转动，浮想联翩。
次日，他在公司办公室处理完一部分事务，打电话把得力部下周茜喊进办公室。
“周茜，这次没能升职，是我的责任。”
“张总，别说了，我决心已定，打算去美菱投奔张邈了。”周茜很直接，似乎知道张总找自己是什么事。
张学缤一阵沉默。
周茜看着上司，等待对方的挽留。
张学缤眼神有些飘忽，还是没说话。
“张总，你，呃。”周茜停住想问的话，半晌憋出一句，“张总，你跟不跟我们一起走？”
“啊？”张学缤愕然。
“张总你这么有能力，你要是愿意去，肯定比我们的职务都高，有张总罩着我们，我们就什么都不怕。”周茜说道。
张学缤没说话，心里一动，是啊，小张和小周过去之后要是被欺负怎么办？
不是想一起跳槽，而是怕老部下被新上司欺负。
张学缤苦笑着甩掉心中念头，叹气道：“周茜啊，你晚走两天，我把你工资和奖金发了再走。”
“嘿，张邈的也能发了吗？”周茜问道。
张学缤摇摇头，林卫萍极其生气，卡着这个呢。
“张总，你知道美菱那边怎么说吗？创维不发，他们给补。”周茜笑道。
“挖人肯定愿意付出代价。”张学缤叹气。
“这样的代价让人舒心，自家公司反而让人寒心。”周茜问道，“张总，你要是我，你怎么选？”
张学缤摆摆手：“就聊到这吧，该发你的，还是会发给你。”
“好，张总，保重。”周茜利索的起身。
办公室里只剩下一个人。
张学缤转动着手中的钢笔，考虑这两天催一催周茜的工资和奖金。
然而，仅仅到了下午时间，周茜就提了离职，直奔内地而去。
除了她自己，还带走一部分团队。
张学缤收到这样的消息，一阵苦笑，相较于张邈的孤身一人，周茜这样还真是符合她的性格。
不出意外，他晚上的时候就收到林卫萍的斥责电话。
但很快，他又收到黄总的安抚电话，说要稳固创维兄弟姐妹的情绪，即便决心离开的员工也不会被卡工资和奖金。
张学缤平静的应下，黄总肯定比他的太太更能意识到问题，但后面可能会有数年时间都没法和这位掌门人有当面的顺畅沟通。
很显然，掌门夫人林卫萍将会在未来扮演一位公司里的重要角色，她执行的是黄总意志，可这个过程几乎一定会出现变形。
张学缤心中有了一定的倾向，只是，创维正面临春节黄金期的危机，自己作为副总裁怎么也不能现在就走。
该打打，该竞争竞争，在其位谋其政。
黄总现在也保释了，集团的大局仍旧受他直接的影响，自己只要履行一位副总裁的职责便好。