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欲将流年换清欢乔莫陈晨
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第221章 风尚要改革了

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第221章:风尚要改革了

公公盯着我看了半晌,语重心长地道,“年轻人,有些事情要适可而止,太过了身体损耗得厉害,再多的补品都补不回来了。”

我脸上热得都能把鸡蛋给烫熟了,旁边还有几位元老级的人物,虽说这是一位长辈对晚辈的教导,说这样的话也不为过,可是公公,您能不能不要这么自以为是!

我的头都垂到胸口处了,公公这才放过我,道,“去,把乔莫叫来,明知道要开会,他还在磨蹭什么?人没齐,这会怎么开?”

我如获大赦,连忙小跑着走了。

昨天是公司开工第一天,接连开了几场会议,几位股东趁机提出,让他们的股份继承者到风尚来历练的想法。

这件事当初是公公自己说的,现在自然也没人反对。

只是,这里面的隐患还是很大的。

乔莫在会议过后,又在公公的办公室聊了很久。

如果我没猜错的话,他一定是不赞同公公的做法。

由股东们寻找各自的接班人,是可以增强股东与集团之间的凝聚力,让他们对集团更忠心耿耿。可问题是,能保证这些继承者都是优秀的吗?将来堪当大任吗?

虽然,能被当选为继承人,绝对不是泛泛之辈,可谁能保证,有个别的就真的只是来拿股份、混吃等死的?显然不能保证啊!一颗老鼠屎坏了一锅汤,有了这颗“老鼠屎”,风尚的口碑都被带坏了好吧?

万一是个搅屎棍更惨,蝼蚁之穴,能溃千里之提,更何况是个股东?怕是风尚哪天被人卖了大家还帮着数钱。

我自然明白乔莫所担心的,可公公却觉得这些事情完全可以防微杜渐。只要严把关,以他的火眼金睛,是可以把这颗“老鼠屎”给挑出来的。因为他有言在先,继承者要从公司的底层做起,慢慢的一层层地往上走,而如果任何一个部门考核不通过,他都会被刷下去的。当时股东们并没有异议。

所以说,公公自己都已将丑话说在前头,哪里还有什么“老鼠屎”?立刻就觉得乔莫做事优柔寡断,太过未雨绸缪,不是个

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