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晓忆包小宇
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第95章 围绕小宇三角力

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切都被公开化了。公司曾一度紧张,以为他们会很快结婚,要分开他和林业清的工作,但他们似乎不温不火的,好象还未到谈婚论嫁的地步,今天除了晓忆知道他们已经同居外,外界也只是猜测而已。

包顺章将四个要轮岗工作的管理人员召到了他办公室。陈水好先进来坐在包顺章对面椅子上。林业清坐在包顺章的左侧,这是她习惯坐的位置,熟知的人都不敢跟她抢这个位子。商管部主管李艳是个年轻人,当陈水好助理一年后才成了主管,这会儿她还懵懵的不知何事要召她来开会。晓忆可能去了一趟卫生间,她最后一个进入包顺章办公室。

晓忆第一次参加这样的专门会议,在听了陈水好对轮岗“培训”方案设想后,她陷入了沉思。毕竟她到他们公司才五天啊!一下子又要将她调到商管部去当经理或者主管,虽说她们四个女人职务身份没有改变,而只是工作性质改变,但对晓忆却是一种挑战。

包顺章趋向采纳陈水好所做的第三方案,就是四个管理人员轮着在不同岗位工作一个月,如果有人适应差一点,则要延长一个月,然后进入下一个轮岗期,同样也是一个月,如此类推,也就五、六个月就能轮完了岗位。到那时她们将拥有不同岗位工作经历与业务技能,公司这一块的管理团队的素质将会得到很大提高。

在这样一个碰头会上,晓忆没有发言,她只表态一切听从公司和包总的安排。完后包顺章让陈水好将第三方案成案交由他上报总公司审批。他笑着对四个女人说:“你们不要在心里打鼓啊!你们原来的身份都没有改变,改变的是工作,至于如何轮岗,要看总公司是否批准执行和如何审批,一切都还未定案,不许向其他员工透露这事,该干吗就先干着。”

她们都出去后,包顺章坐在大班台前,摇着脑袋想,这方案一旦通过审批并执行,这四个女人都得围着他转。第一个是陈水好,她还未当任过总经理助理,换她过来跟他包顺章搭挡,那也是挺有意思的事,未来老婆林业清早前兼任了三个月环境部主管,那工作对她一点都不陌生了。晓忆呢,先让她去当一个月商管部主管,让她有足够时间熟悉业务,下一个轮期就是她当商管部经理了。就算再不济,延长一个月换岗期,让她在商管部先做出一些成绩,然后再给予工作认定,职务任命。这样的话,她就自然地成了他包顺章床上极品了,这可是绝妙的方案啊!

现在问题是,李艳年纪最小,历练少,要担当商管部“经理”,就怕她顶不住工作压力,坏了他包顺章大事了,但为了得到晓忆,控制晓忆,为自己所用,他帮一下小李,让她得到更多支持,说不定她还会感谢他包顺章呢。相比之下,还是晓忆和陈水好不好对付,晓忆那风情微笑背后,会埋藏着什么呢?她能看得出他这盘棋子的重心么?只有她才是他想要的女人啊!其他人轮岗,都是“烟雾弹”,给晓忆做陪衬

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