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第254章 发表改良论文

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“沈主任。”

院长耿有为道:“我想把你调整晋升到肝胆外科的科室大主任,总管一分科到六分科,你看可以吗?”

耿有为吸取了三院院长邬亮的教训。他在职位晋升上,一点都不吝啬,只为了留住沈浪这个人才,什么职位都给能出来。

关键,还是这次的改良法,实在是太亮眼了!预防胆漏,预防胆管损伤,提高手术效率,减少手术时间,减少术后并发症等等,每一个好处单拿出来,都能拿个省级奖项了!何况是这么多好处效果集中在一起?

给一个肝胆外科大主任又怎么了?

耿有为有预感,沈浪的这个七原则改良法,肯定会火的!

所以这时候,他就是要用晋升职位,来留住沈浪,可千万别让三院院长邬亮趁这个机会,把沈浪抢回市三院去。那他就后悔死了!

沈浪笑道:“可以啊,正好,我现在的主要工作精力,都已经从神经内科转移到肝胆外科来了。”

沈浪内心中还是开心的。

从神经内科二分科的分科主任,晋升到肝胆外科大主任,无疑是晋升了。

再往上一步,可就是大外科的主任、副主任了。

他这种晋升速度,放眼体制内,恐怕在西省都是极为罕见的。

……

成为肝胆外科大主任后,沈浪接下来的工作,更好开展了。

他下属的六个分科室,负责的领域不同,一科是主负责肝胆微创外科,二科是胆道外一科,三科是肝脏外一科,四科是胆道外二科,五科是肝胆外二科,六科是胰脾外科。

在沈浪的安排下,从每个科室抽调业务骨干精英,成立临时的新改良法业务办公室。

专门负责七原则改良法的数据收集,与传统手术进行比对,总结资料,最终形成论文。

新改良办用了约两一周的时间,将上百例改良法腹腔镜胆囊切除术论文,整理总结了出来。

最终,加上沈浪的加工整理润色后,终于完成。

“这篇论文,终于完成了。”

沈浪也不独自居功,他将这次参与人员的名字,都加到里面。



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