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第352章 主动调离

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耿有为听到整改方案通过,试点批复的消息,很高兴!

这说明,他选择沈浪和谭靖雅这边,选对了!

沈浪道:“耿院长,关于试点成立的通知,省里很快就会下发文件下来,咱们怕现在就可以开始着手试点工作了。”

耿有为点点头,尽管之前有重重顾虑,但此刻,已经箭在弦上,没有后悔药了,只有一条路走下去。

“那就先将奖惩体系,在骨科施行起来,优秀的人才,提高待遇和职能,差的不及格的,就降级,降低工资,最严重的则调离骨科。”

“具体的规则,咱们还需要慢慢摸索。”

毕竟是试点,很多东西都需要摸索着走。

……

新方案在骨科一施行,市一院上上下下就知道,这场变革已经势不可挡了。

之前还找人脉力量的那些关系户们,此刻也都偃旗息鼓。

他们也都知道,没法回到从前了。

摆在他们面前的,就两条路,要么好好提高自身的素质,避免太差被刷掉,要么就离开市一院,去其他医院。

正在重症监护当护工的胡肖三人,听到这消息,也是心里一片死灰。

三人知道,即便是做完一个月的“体验计划”,回到骨科后,恐怕也会被逐出骨科了。

翌日,三人干脆主动申请调离了骨科,以降低待遇的代价,前往了医院的后勤处。

可三人知道,这也只是权宜之计罢了,骨科试点之后,下一步肯定是全市一院试点,到时,身在后勤的他们,同样要进行优胜劣汰的考核。

必须得尽快想退路了。

……

沈浪的这场整改变革,虽然目前只是在骨科试点。

但似乎影响力,已经扩大到了整个市一院。因为很多人都怕到时候优胜劣汰,自己表现的太差而被淘汰掉。所以干脆就从现在开始提升自己。

一时间,市一院出现了两极分化状态,那些有点潜力的,有点上进心的,都开始努力的提升自己。而那些原本就是混日子的,则整天都惶惶不可终日,每日焦灼万分。



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