第32章 奇才
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人才，放在外企或者国企都可能因为他能力强，善于为人而快速提拔，偏偏就是家族式管理的企业最难出头。
因为家族式企业中，所有的权力必然掌控在有血缘关系的人身上，他一个外来者，又是一个秘书，可能会成为心腹，但是绝对不可能成为核心成员。
“那时候我也是不理解，”洛雪叹息了一声说道，“如果选择家族式企业，他当年根本不应该学文秘，而是学企业管理会更好！”
很多文秘专业的学生，特别是男学生都会业余时间学习企业管理方面的知识，好在老板面前有机会显露一把。
“我很想知道他的结局！”
秦冰的兴趣也被调动起来了。
如果这个曲言格不够优秀或者平平淡淡的做一个秘书的话，想来今天洛雪也不会在这里提到他了。
“他成功了！”
洛雪仰起头，眼神中还带着一丝难以相信的表情。
“成功？”
秦冰有些不明他说的是什么。
“他用自己的能力和个人魅力征服了那个企业的当家人，”洛雪感叹地说道，“竟然让对方完全信任甚至依赖他了！”
“依赖！”
这个词说的有些暧昧，难免让秦冰往特别的地方想，不过觉得还是有点不可能，问道，“难道对方的当家人是个女人！”
“秦总，”洛雪呵呵地笑了起来，“你的想法能不能不要那么龌龊，如果他是那样的人，我现在说给您听还觉得脏了你的耳朵呢！”
“哈哈！”
秦冰不好意思地摸摸自己的鼻子，伸手做出了一个请的动作，示意她继续说下去。
“他是个奇才，”洛雪长吸了一口气说道，“据我后面了解，他进公司后，每次一提出的意见都让公司的管理效率提升不少，一些生意上的意见让这个企业连续几年业绩大幅增长！”
“这么厉害！”
秦冰有些吃惊地说道，“他果然不学企业管理可惜了！”
“不！”
洛雪摇摇头，“如果学企业管理的话，这些意见到上层的时候可能就不是你的意见，而是你上司的意见了！”
“果然是个聪明人！”
秦冰默默地点点头，这个曲言格学习文秘根本就是走的捷径，让自己的意见能够直接到高层那，就不会被别人吃了自己的功能。
只是这样的话，未免显得他有些急功近利了。
为什么这么说，很多人认为被上司把自己的功劳抢了是一件很郁闷的事情，可是没有想过，当年自己的上司何尝没有吃过这种亏。吃这种亏会很不爽，但是你的能力已经表现在你上司面前了，他得到提升的时候自然也会带上能够帮助自己的有能力的职员，你当初的功劳在这种时候也会得到回报。
虽说也可能会遇见白眼狼，但是这种人毕竟是少的。
这种升迁虽然可能会慢一点，但却培养出更良好的人际关系，走的也更加稳固一些。
在许多企业中，有许多有能力的人冒尖非常的快，但是他们常常跌落也非常的快，就是因为在上升的过程中没有积攒足够的人
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人才，放在外企或者国企都可能因为他能力强，善于为人而快速提拔，偏偏就是家族式管理的企业最难出头。
因为家族式企业中，所有的权力必然掌控在有血缘关系的人身上，他一个外来者，又是一个秘书，可能会成为心腹，但是绝对不可能成为核心成员。
“那时候我也是不理解，”洛雪叹息了一声说道，“如果选择家族式企业，他当年根本不应该学文秘，而是学企业管理会更好！”
很多文秘专业的学生，特别是男学生都会业余时间学习企业管理方面的知识，好在老板面前有机会显露一把。
“我很想知道他的结局！”
秦冰的兴趣也被调动起来了。
如果这个曲言格不够优秀或者平平淡淡的做一个秘书的话，想来今天洛雪也不会在这里提到他了。
“他成功了！”
洛雪仰起头，眼神中还带着一丝难以相信的表情。
“成功？”
秦冰有些不明他说的是什么。
“他用自己的能力和个人魅力征服了那个企业的当家人，”洛雪感叹地说道，“竟然让对方完全信任甚至依赖他了！”
“依赖！”
这个词说的有些暧昧，难免让秦冰往特别的地方想，不过觉得还是有点不可能，问道，“难道对方的当家人是个女人！”
“秦总，”洛雪呵呵地笑了起来，“你的想法能不能不要那么龌龊，如果他是那样的人，我现在说给您听还觉得脏了你的耳朵呢！”
“哈哈！”
秦冰不好意思地摸摸自己的鼻子，伸手做出了一个请的动作，示意她继续说下去。
“他是个奇才，”洛雪长吸了一口气说道，“据我后面了解，他进公司后，每次一提出的意见都让公司的管理效率提升不少，一些生意上的意见让这个企业连续几年业绩大幅增长！”
“这么厉害！”
秦冰有些吃惊地说道，“他果然不学企业管理可惜了！”
“不！”
洛雪摇摇头，“如果学企业管理的话，这些意见到上层的时候可能就不是你的意见，而是你上司的意见了！”
“果然是个聪明人！”
秦冰默默地点点头，这个曲言格学习文秘根本就是走的捷径，让自己的意见能够直接到高层那，就不会被别人吃了自己的功能。
只是这样的话，未免显得他有些急功近利了。
为什么这么说，很多人认为被上司把自己的功劳抢了是一件很郁闷的事情，可是没有想过，当年自己的上司何尝没有吃过这种亏。吃这种亏会很不爽，但是你的能力已经表现在你上司面前了，他得到提升的时候自然也会带上能够帮助自己的有能力的职员，你当初的功劳在这种时候也会得到回报。
虽说也可能会遇见白眼狼，但是这种人毕竟是少的。
这种升迁虽然可能会慢一点，但却培养出更良好的人际关系，走的也更加稳固一些。
在许多企业中，有许多有能力的人冒尖非常的快，但是他们常常跌落也非常的快，就是因为在上升的过程中没有积攒足够的人
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