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我在东京当怪兽
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第七十四幕 我回来了!

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,又不让他们有升迁的希望,那么整个业务就会迅速的萎靡。

  这不是一件好事。

  但是,怎么在吃回扣的同时,又让整体质量达到要求的水平,就是一种艺术了。

  因此,哪怕是在针对怪兽的产品,也不能免俗,要让底下这些人,能够获得足够的利益。

  毕竟,增加那些无效的生产线,已经让下面真正干活的人,产生十足的怨气了。

  但是,虽然有怨气,又不能直接给他们涨工资。

  因为,涨的并非某个人的工资,而是一批人的工资。

  就像是,如果在一个公司工作,使用的电脑很卡。

  但是,如果你提出这台电脑很卡,希望解决。

  哪怕就是换一个小小的硬件,就能够解决。

  也基本上很难解决。

  原因很简单。

  因为,不止你这一台电脑卡。

  如果给你处理了,要不要给别人处理。

  全公司成百上千人,成百上千台电脑,哪怕每一个都仅仅只付出一点点小钱,捏合在一起也是一笔大钱了。

  工人的工资也是如此。

  为什么不让员工交流自己的工资是多少。

  怕的就是同工同酬。

  因为,每一个人的议价能力不一样。

  虽然做的是同样的工作,但是薪酬可能不同。

  如果一旦相互知道了薪酬,绝对没有可能薪酬高的,主动降薪和薪酬低的一样。

  而是都要达到最高的。

  这样一来,不就徒增成本了么?

  而在这之外的调和办法,就是增加一些暗性收入。

  如此一来,员工也开心了。

  对于管理层来说,也开心了。

  不仅仅只能够少发工资了。

  这也意味着,你将自己的把柄,交予了别人。

  如果工作做得好,上下愉快。那么这都不是问题。

  但是,如果做的不好。

  上下不愉快。

  甚至,你要跳槽去别的地方,那就好玩了。

  是继续工作,还是彻底辞职,并且不去别的地方工作,自己选择一个。

  如果强行去其它地方工作,那么对不起,你曾经做的这些事情,就是把你送进监狱的材料。

  铁证如山。

  这样的机制,虽然不够光明正大,但是却足够好用。

  不光能节省成本,还能一举多得。

  想到这里,他收回了情绪。

  这些现在都已经是小问题了,他现在面对的核心问题,是怪兽喜欢什么。

  新垣的脚爪,落在冰面上。

  脚掌略微沉入沙沙的冰雪里,他望着无边广阔的冰原,仰天长啸。

  “嗷呜!~~~~~”

  空气在震颤!

  冰粒在熔化!

  新垣就像知名反派胡八一先生一样,宣示着“我回来了。”

  各国的卫星,虽然是个聋子,捕捉不到地面的声音。

  但是,全球各地的声音探测设备,却都接收到了怪兽的这一声嚎叫。

  许多宽容度不高,极为精密的声音探测设备。

  在这个过程中,爆表炸裂。

  而那些宽容度高,不那么精密的设备,尽管记录的信息不准确,但却也足够骇人。

  先不说怪兽拥有多少肺活量,能够一嗓子让全球的设备都检测到。

  光是这声音里,蕴含地东西,就让人心惊。

  研究人员,看着有着明显规律和变化的波形图,很确定这声音里搭在着信息。

  区区人类,就能够通过音频的高低变化,以及电波的高低变化,就研究出载波通讯,用来传递信息。

  甚至,情报窃取,都能通过设备泄露出来的噪音,将之还原为资料。

  如果说,这个太难的话民用领域,哪怕用户任何权限都没有给软件。

  软件都能通过一些不用授权的传感器信息,判断出使用者点击了哪里,而这样的点击,又代表着输入了什么,从而推送相应的广告。

  但是,这一切的背后,都代表着数据库当中,拥有相应的资料,能够完成相应的解码。

  怪兽的声波虽然捕捉到了,但是问题在于,他们并没有一个怪兽声波的数据库,不知道怪兽说了什么。

  当然了,他们真的破解出来了,也会无话可说。

  因为,他们耗费了所有顶级人才,破解出来的话,其实

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