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第216章 很难

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道的关于基地运作的事情,黄厂长知无不言,我问的几乎都能得到答案,虽然不一定就是事实。以我的判断,从谈话里的判断,还有一些肢体语言方面的观察,黄厂长还算比较老实,副厂长我则不太敢确定,我看他长的不是一个老实样。

黄厂长告诉我,基地首要困难是招工的问题,用工本来就紧缺,加上我们在郊区,而且……待遇方面在附近三个工厂没优势,原本当时和袁总商量好过完年回来提高工资待遇,现在公司也卖了,事情却只谈到一半。次要困难是货车不足,基地里只有几辆车,送货的时候都很紧张,通常要加班加点,三更半夜还在跑,现在勉勉强强还能应付,明年夏天到来之前必须解决,否则会很麻烦。

我记下了,就这两个问题。

谈了半个多小时,袁琳他们三个回来了!

“袁总,有何收获啊?”我看见袁琳抱着一叠资料,所以问。

“就这么多。”袁琳晃了晃手里的资料,“聂指导给我的,我们总部要深入关心基地嘛,得研究。”

“我看我们该走了!”蒋亮说。

“走吧!”

黄厂长和聂指导送我们走,一直送上车。

“基地的工作效率很低。”车子驶出基地,袁琳说,“不知道是管理问题还是其它原因,那些工人上班都懒懒散散随随便便的,制度表我看过一下,乱七八糟,一点都不科学。”

“我刚刚看了一眼,饭堂脏死了!”蒋亮插话道,“受检的时候怎么能通过?”

“废话,检查前,要检你肯定提前通知,除非跟你有仇。”我转向袁琳,“袁总,我刚刚听黄厂长说了,比较严重的有两个问题,第一是用工,现在……整个基地缺口五十多人,这五十多人的工作都要用加班来完成,我想……效率低多少与这个事情有关联,还有工人不太认真的方面,估计也是,老加班谁都讨厌,还要守那么多规矩,情绪上闹点别扭情有可原,我们要解决问题得从根本上解决,不过很难。”

“有办法的。”袁琳说,“我们不能单单用提高待遇的方式,要有技巧,结合投入与收益,如果得出的数据创造的效益可以接受,我们可以投入,舍不得孩子套不着狼。”

“正确。”我继续说,“另一个问题,货车紧缺,现在不是夏天还好,夏天是销售高峰,这个事情要在夏天到来之前及时解决,否则很麻烦,这会是一笔大投入啊,不过没选择。”

“我回去再研究一下吧!”袁琳说,“任何事情都不止一种解决办法。”

到公司了,不过还没进去我手机就响了起来,张定军找我喝下午茶,想到这死色鬼不会无缘无故找我,肯定有重要事情,所以我在门口放下了袁琳和骂骂咧咧故作不满的蒋亮。

开车到了和张定军约好的地方,城郊的一个茶庄,经过一个房间,那个房间刚好有人开门出来,我瞄了一眼里面,好几十人,好像在赌钱。我以为茶庄是喝茶的,原来还赌啊,不过也难怪,靠茶能赚多少钱?加点别的娱乐项目无可厚非。

根据房间号找到张定军,房间里除了张定军还有另一个女人存在,

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