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大秦工程兵
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第三百三十九章 人才

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离开后也疑惑的说道:

  “扶苏却觉得屯说得没错。”

  “若是冶铁入不敷出,我等何不专事纺织而减少冶铁?”

  从经济帐上看扶苏算的是没错。

  纺织赚的钱远比冶铁多得多,而且从目前来看北地对铁的需求量并不大,至少云中郡的冶铁作坊就足够北地的铁器需求了。

  在这情况下,九原再铺开一大片的冶铁作坊,岂非供过于求?

  同时新铁又不能卖,能卖的只能是劣铁。

  到时生产出那么多劣铁都要运往中原售卖……劣铁不仅运送困难且价格又不好,到时还真会出现入不敷出的情况。

  但沈兵却想也没想就回答道:

  “我等冶铁并非为了赚钱,而是为了养人。”

  扶苏不由奇道:

  “养人?”

  沈兵点了点头:

  “养人!”

  确切的说是为了养铁匠,熟练的铁匠。

  冶铁本身并不困难,就算新铁也是如此。

  困难在于北地要保持大批的熟练的技工。

  只要有这些技工在,又有铁矿,什么时候想要大批量装备新铁甚至将全军的青铜装备都换成新铁,短时间都有可能办到。

  反之若没有技工,到时制作起来就会出现这样那样意想不到的麻烦,甚至还要师傅带徒弟教个几年才能会……手艺这东西就不是一日、两日短期能办得到的。

  这手艺包括冶铁和打制铁器。

  所以现代有许多军工厂其实都是在亏本经营但却依旧要维持下去,为的就是这一点。

  一旦军工厂维持不下去,这些熟练的技工及人才马上就会被其它厂甚至其它国家挖走,有一天再想重新把这工厂建起来那就难了……这绝不是钱的问题,而是人才储备和培养没有几十年时间很难做到。

  此时对于北地来说,这些冶铁、铸铁以及打制装备的工匠就是军工人才。

  有冶铁作坊在就是留住、培养并吸收人才的过程……北地有工作,不仅报酬高还稳定另外还有各种福利,工匠当然愿意往北地走

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