第二百一十二章 开除
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“他们离职都是他们自己要走，跟我有什么关系？”奥莉感觉zoey这话问的莫名其妙。想了想，有些心虚的补充了一句，“虽然我也调查过，他们离职的时候反馈给HR的离职原因大多都是不适应我的管理风格。”
“可我的管理风格就是这样，做错了就要挨骂，无论对谁都是一样的。”
Zoey都有点可怜艾玛了，她小心翼翼的问道：“那有没有人跟你说过，你有时候……额……有点不好接触，如果你多笑笑大概就不会有这样的误会了。”
“我是来上班的，又不是来卖笑的。”奥莉皱眉，一脸嫌弃的说道，“这么简单的工作都做不好，我骂两句蠢货怎么了。提出的方案烂到辣眼睛，我说是垃圾也是应该的呀。”
“哈哈……”zoey尴尬的唯有傻笑，用眼角的余光看电梯到第几层了，怎么还没到1楼。
看着还有十几层，zoey决定最后努力一把，她对奥莉说道：“其实觉得对方说的不对，也不一定就要立刻强硬的反驳回去，这样不仅达不到说服的目的，还会把关系搞僵。有一个很简单的方法，用是的但是句式，就可以有效的解决这个问题。“
”如果你不同意对方的观点，可以先肯定对方，再阐述自己的观点，比如，是的，你说的很对，但是我认为……你看这样，语气是不是就缓和许多。”
奥莉看着zoey，想了想然后说道：“是的，你说的很对，但是我认为没有必要，我不想那么做。”
“为什么？”zoey不能理解奥莉的脑回路。
“我为什么要去适应别人？”奥莉理所当然的说道，“弱者才需要去讨好，而我只需要创造环境，不适应我的管理风格，那离开就好，我会把能适应的人留下。”
所以，这就是运营部老人琉失，换成奥莉原先公司团队的原因吗？
“叮——”
一楼到了，电梯门缓缓打开，奥莉走下电梯，出门那一刻，她忽然扭过头，对zoey说道：“你进公司之前，公司的技术员来过，你办公电脑的主机是定制的，公司这么防备你，让我一度怀疑你是竞对派来的商业间谍。”
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“他们离职都是他们自己要走，跟我有什么关系？”奥莉感觉zoey这话问的莫名其妙。想了想，有些心虚的补充了一句，“虽然我也调查过，他们离职的时候反馈给HR的离职原因大多都是不适应我的管理风格。”
“可我的管理风格就是这样，做错了就要挨骂，无论对谁都是一样的。”
Zoey都有点可怜艾玛了，她小心翼翼的问道：“那有没有人跟你说过，你有时候……额……有点不好接触，如果你多笑笑大概就不会有这样的误会了。”
“我是来上班的，又不是来卖笑的。”奥莉皱眉，一脸嫌弃的说道，“这么简单的工作都做不好，我骂两句蠢货怎么了。提出的方案烂到辣眼睛，我说是垃圾也是应该的呀。”
“哈哈……”zoey尴尬的唯有傻笑，用眼角的余光看电梯到第几层了，怎么还没到1楼。
看着还有十几层，zoey决定最后努力一把，她对奥莉说道：“其实觉得对方说的不对，也不一定就要立刻强硬的反驳回去，这样不仅达不到说服的目的，还会把关系搞僵。有一个很简单的方法，用是的但是句式，就可以有效的解决这个问题。“
”如果你不同意对方的观点，可以先肯定对方，再阐述自己的观点，比如，是的，你说的很对，但是我认为……你看这样，语气是不是就缓和许多。”
奥莉看着zoey，想了想然后说道：“是的，你说的很对，但是我认为没有必要，我不想那么做。”
“为什么？”zoey不能理解奥莉的脑回路。
“我为什么要去适应别人？”奥莉理所当然的说道，“弱者才需要去讨好，而我只需要创造环境，不适应我的管理风格，那离开就好，我会把能适应的人留下。”
所以，这就是运营部老人琉失，换成奥莉原先公司团队的原因吗？
“叮——”
一楼到了，电梯门缓缓打开，奥莉走下电梯，出门那一刻，她忽然扭过头，对zoey说道：“你进公司之前，公司的技术员来过，你办公电脑的主机是定制的，公司这么防备你，让我一度怀疑你是竞对派来的商业间谍。”