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重生之低调大亨楚乾坤苏素媛
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第五百一十二章:确实如此

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“怎么,叶主任是不准备让我进去了吗?”

在自己公司的办事处,被自己手下的一个主任挡在门口,也是让楚乾坤有点啼笑皆非。

“噢,不好意思?里面请。”

及时反应,一侧身,一伸手。

办事处位于市中心一处商务大厦的九层,地方不算小,占据了整个一层楼面的三分一。

现在肯定是用不了这么大位置的,主要是为了以后办事处升格为分公司做准备。

里面有十来个新招聘的员工,正在做培训,其中有六七个人穿的是OK的店员服装。

在进行简单的理论培训后,他们会被派往东州的四家直营店,穿插在老店员中间实习。

等东都店正式开始之时,她们就会回到东都,成为第一家店的基础店员。

而后,随着东都业务的开展,店面的扩建,她们这些人,又有很大的可能性,会是新店的店长人选。

在OK服饰当员工,你可以不知道楚乾坤是谁,但是肯定知道如何抓住机会,创造成绩,快速晋级。

因为这一切,都是公开的、透明的,甚至在招聘的时候,就会作为一项激励机制,告诉新人们。

而这第一批的基础性员工,招聘的素质要求是很高的。

业务能力只是其中一项,但是不是必须项,这个是后期可以培养,只要是肯钻肯学,有上进心就行。

反而是外貌长相,身材条干是最基本的要求。

OK走的是快消费的时尚路线,店员不光是卖卖衣服就行,她们还要兼职临时模特。

必须第一时间,把最美最潮的一面展现给顾客看,勾勒起她们的购买欲望。

OK这次招聘店员,在年龄上跨度也是很大,从十八到四十都没用硬性要求。

这点上面,柳依依和楚乾坤还有过争执,柳依依的意思很明白,就是尽量的走年轻化的路子,把最高年龄限制在三十岁之内。

楚乾坤则不以为然,只要形象好,气质佳,身材棒,这个三十、四十根本没问题。

特别是在气质上,更是会秒掉那些青涩的小姑娘。

而且,这个年龄群的人,正是最喜欢追求时髦,最在意自己穿

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