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第345章 疯狂的降价

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  翌日上午起来,便开始在网络上重金招聘相关人才。
医院的招聘工作,可不比普通行业,专业性较强,需要在相关行业有经验者才能胜任。
招聘消息一发布,很快便有无数简历投递、和咨询电话打了进来。
不过,通过简单交谈,林祥没有满意的人选。
反倒被这些电话骚扰到不行,于是删掉了招聘信息,选择在群里询问群友,有没有合适的人选介绍。
这一问可不得了!
群里居然有七八个人毛遂自荐,这些人均是在相关行业有着极为丰富的经验,年龄普遍在三四十岁,一直从事医药相关行业,对这行了如指掌。
而他们本身的公司和岗位,待遇都非常不错,竟然不经考虑和咨询,便提出过来跟着林祥干。
这事儿,让林祥疑惑了很长一段时间。
直到后来某次和张冬阳闲聊时,张冬阳才替他解开了疑惑。
原来,跟招聘前晚张冬阳在群里发的那条消息有关。
那条消息本来是张冬阳随便找的个借口,称有个项目要谈,问林祥有没有时间,好帮林祥抽身饭局。
谁知第二天林祥就在群里招聘,让群里的人认为这是张冬阳要投资的项目。
所以一个个才踊跃跳槽,果断选择跟着张家干!
这个误会,在当时可是帮林祥大忙。
七八个毛遂自荐的家伙,林祥都挺满意,干脆一拍沙发,全招了!
这下,金钱的好处再次体现出来。
只要薪资待遇给的到位,大把人愿意专心做事。
尤其是一个项目初期,大家刚加入进来,无一不是拼尽全力卖命,竭尽全力表现自己的所有才干!
当然,主要是“张家”这两个字的份量,值得他们表现。
另一个方面,混过职场的都知道,在一家公司、一个岗位呆久了,稳定是稳定,但想要往上爬,非常困难。
任何一家成熟的企业,均是如此,顶端的管理层不可能轻易离职,同时下面每年都要引进一批年轻人。
意味着,中层的人不仅要跟年轻人竞争,还要熬到上层的人退休,夹在中间久了,难免生出一种前途晦暗的心情。
这种时候,找到一家刚起步、底子厚的同行业公司,绝大部分人都会选择换个环境。
感受到这个现象带来的好处,林祥如醍醐灌顶、茅塞顿开!
钱的力量!
他意识到,没有将金钱的力量完全开发!
开医院,他预算是投资一个亿,何不先砸几千万请人做事呢?
腾出来的时间,打打游戏,刷刷彩蛋,它不香吗?
到时候如果支出超过预算,一个亿不行,那就再砸它一个亿!
只要王者荣耀不倒,他还愁没钱花?
顿悟后,林祥直接将这八个人拉进群

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