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从军事片开始当大佬
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第231章:三毛的“走出去”合作方

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人才招聘。

  “南池,红星厂的这次招聘很杂嘛,要用到这么多程序测试运营方向的人才?即便是动漫制作,用不到这些专业方向吧。”

  “这肯定是瞒不了行家的,确实,这事关红星厂接下来的一个发展,所以需要提前进行人才积累”,李南池边给两位教授添茶边说道,“给两位老师透一个底,这些程序测试运营人才将会参与红星厂的游戏项目,这将是红星厂未来发展的一个业务方向之一。”

  “游戏?”两位教授都有些讶然。

  “军事枪战射击游戏,目前游戏市场上这类题材存在很大的市场空缺,红星厂想要去尝试一下。恰好在军事领域,也是红星厂尤其擅长的方向。”

  李南池话说得很谦虚,但宁、华两位教授通过他的表情,看到的全是尽在把握的自信。

  可乍然一听红星厂要去做游戏,两人都有些错愕,印象中这家年轻又屡屡在影视圈做出傲人成绩的公司,就是拍电影做动画的,这怎么就要去涉及完全陌生的领域了呢?

  不知道这话放出去,会让多少圈内外人感觉到惊讶、甚至是荒唐。你一个影视制作公司,去做什么游戏?虽然射击游戏,跟红星厂一向拍摄军事抗战类影视作品,在文化领域内都可以划归到军事一栏,可实操起来,这可是两个完全不同的概念。

  这一步棋走出去,是对是错,符合红星厂的现今发展之路吗?

  不过,这些也轮不到自己去担心,也轮不到自己去置评,自己就是拿人钱财,按照要求筛选出合适的人出来。

  所以两位教授,在初始错愕了一下之后,就调整好表情,开始按照红星厂的用人要求,设置考题。

  主招聘官到位之后,红星厂就正式通知简历筛选通过的人前来笔试。

  第一轮,笔试,试卷是由两位老师根据编程数据运营岗的特点,特意而出的试卷。为了迎接这场笔试,红星厂的员工将三号仓库清理出来,并借来了五百多张学校桌椅,进行了现场笔试。

  三天后,面试正式开始。

  就在动画组进行扩充、人才招聘进行得如火如荼的之际,六月二十号,红星厂迎来了两个

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