第六十一章：机会
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这一个架子来压制他们。
恰恰相反，褚子扬十分赞同公司里面的所有人用自己本来的脾气还有性格一起相处，只有这个样子才能够好好地一起工作，并且每个人都保持着这样子积极地心态，能够有效地让所有人都知道，他们的这一家企业是民主的企业。
如果有什么意见或者是建议的话也是可以随时指出来的，不管是在什么时候，如果是在上班期间，一个员工的一个想法可以让公司变得更好，或者说是可以提高公司里面的整体效益亦或者是办公的时间。
总之，只要是能够和公司里面的整体发展的做法还有想法都给踢出来了之后，公司里面的人员并不会因为你提出来这一些事情而感觉到你是在给公司找麻烦，或者说是在第一时间反驳他们说的话。
褚子扬的公司的制度和其他人的想法几乎是相反的存在。
“你的意思是我们在这个地方是可以再完善以下的对吗？”
领导层面的人在耐心的听完手底下的员工的这一系列的事情之后，脸上依旧带着很职业化的微笑，但是这个笑容虽然说十分的职业，却并没有任何的功利或者虚假的感觉。
只要是任何一个人看到，都会明白，此时此刻自己面前站着的这一个人并没有因为这一系列的事情而责怪自己，恰恰相反的是，这一些管理层面的人竟然真的将自己的这一些可能随口说出来的建议听到的心里面离去。
如果真的有什么对公司的发展有着很大的用处的句子的话，领导的层面的这一些人，甚至还会主动地将米啊年的这一个人的言论在一个专门的本子上边去记录下来。
不管自己面前的这一个人究竟是公司里面的老员工，还是才刚刚入职了没有多尝试时间的职场新手，只要他们有疑问的地方，找到了领导层呢个的时候，几乎所有的人都不会拒绝他们的建议还有他们对于指示的渴望。
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这一个架子来压制他们。
恰恰相反，褚子扬十分赞同公司里面的所有人用自己本来的脾气还有性格一起相处，只有这个样子才能够好好地一起工作，并且每个人都保持着这样子积极地心态，能够有效地让所有人都知道，他们的这一家企业是民主的企业。
如果有什么意见或者是建议的话也是可以随时指出来的，不管是在什么时候，如果是在上班期间，一个员工的一个想法可以让公司变得更好，或者说是可以提高公司里面的整体效益亦或者是办公的时间。
总之，只要是能够和公司里面的整体发展的做法还有想法都给踢出来了之后，公司里面的人员并不会因为你提出来这一些事情而感觉到你是在给公司找麻烦，或者说是在第一时间反驳他们说的话。
褚子扬的公司的制度和其他人的想法几乎是相反的存在。
“你的意思是我们在这个地方是可以再完善以下的对吗？”
领导层面的人在耐心的听完手底下的员工的这一系列的事情之后，脸上依旧带着很职业化的微笑，但是这个笑容虽然说十分的职业，却并没有任何的功利或者虚假的感觉。
只要是任何一个人看到，都会明白，此时此刻自己面前站着的这一个人并没有因为这一系列的事情而责怪自己，恰恰相反的是，这一些管理层面的人竟然真的将自己的这一些可能随口说出来的建议听到的心里面离去。
如果真的有什么对公司的发展有着很大的用处的句子的话，领导的层面的这一些人，甚至还会主动地将米啊年的这一个人的言论在一个专门的本子上边去记录下来。
不管自己面前的这一个人究竟是公司里面的老员工，还是才刚刚入职了没有多尝试时间的职场新手，只要他们有疑问的地方，找到了领导层呢个的时候，几乎所有的人都不会拒绝他们的建议还有他们对于指示的渴望。
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