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至尊兵王
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第229章 逆潮流的管理方式

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样的员工还有什么不满意的?

你能想到的,他会给你默默的做好。

不过聂幽却没有放下电话,而是有些尴尬的问道:“老张,你说我们公司现在是不是管的宽了点?”

那边的老张想了想,却是没有同意聂幽的想法:“小聂,你的心思我明白。现在的公司都是实行后勤社会化。提高工作效率。减少员工。对于其他的公司或许可以,但是对我们公司不行。我们公司,哪怕一张纸,都可能是敏感的信息,决不允许泄露。在这个时候,我们公司的员工比军队的人都危险。所以,我们必须保证最好的安全措施。从任何一点,都杜绝出现危险的行动。否则,说难听点,就是现在这个保姆的事情。如果从外面招聘,来那么一个不怀好意的人,劫持我们的家属,我们怎么办?”

聂幽点了点头,也只能这样。

后勤社会化,甚至军队都在考虑。但是他的公司却在反其道而行之,办起了公司社会化。这让公司背上了很大的包袱。

挂了电话,聂幽信步走到了肖依月的办公室,看到肖依月正在忙碌,也不打扰她,正要离开,肖依月抬起头来:“来都来了,我也需要休息一下,说吧。看你的表情,应该不是什么大事。只是一些普通的烦恼。”

聂幽笑了笑,走过去坐下:“我在寻思,人家都在后勤社会化,我却在这里公司社会化,是不是逆潮流了?因为我刚才安排了后勤的老张,去搞保姆的事情。”

肖依月笑了起来:“我也感觉到了。从住宅楼开始,到幼儿园,再到其他的方面。咱们公司确实是越来越社会化了。甚至,我现在根本不需要离开公司的园区,我就能得到我生活所需的一切。超市,银行,就差菜市场这里没有了。当然超市也是有蔬菜卖的。”

肖依月笑了起来,走过去泡了杯茶递给聂幽:“我刚来的时候,我甚至很反感。但是我观察了几天,尤其是接触了一些公司业务之后,我打消了这个想法。而且还要努力扩大。因为我发现,我们的公司和其他公司不同。我们公司的员工的危险性,超过了现在的在役军人。除了海外合同,国内也有一些相关的私人保镖的工作。他们的工作,需要保密身份,家属也需要安全。除非让所有的家人都回到老家去隐姓埋名过日子。但是那和你建立这家公司的宗旨就完全相悖了。所以,我不但没有提出解散这些地方的建议。反而更从资金以及人手上,都尽量满足这些需要。”

聂幽看着肖依月笑了起来:“若是让其他的大公司知道,恐怕要笑话我们这是落后的管理方式了。”

“管理方式,先进与否并不重要。重要的是适合公司的发展。只要适合公司发展,任何管理方式都是最先进的。”肖依月笑了起来。“当然,我们公司是绝对不封闭的。只要有优秀的人才,我们也会吸纳。当然,前提是通过安全审查。并且签订必要的保证合同。”

聂幽点点头:“辛苦你了。对了,我要外出。家里的事情,你辛苦下。”

肖依月并不在乎的点点头:“我辛苦你就给我加薪啊。”