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苏熙傅越泽
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第一百九十章 改革涉外部

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门被重重的关上,苏熙走了进来,她有些犹豫的说道:“有件事想找你商量。”

“有什么事,尽管说。”吴总脸上迅速露出一个亲切的笑。

“在集团涉外部这么久,我发现了一些问题,我觉得我们应该引起重视,或许应该给出对策。”一扫之前的犹豫,此刻苏熙语气坚定。

“什么问题?”涉外部的问题,吴总心里清楚。但苏熙一直安静的待在涉外部,并没有提出任何异议,他以为苏熙已经接受涉外部那些乱七八糟的方面。

“首先工作安排上,尽管分工协作,但有的未免分工过细。如果其中有一个人出现了意外情况,其他人也会被牵连,这恐怕不太好。”苏熙从自身吸取教训,她就这样拖累了好几个同事,心里想想还蛮歉意。

“其次,涉外部老员工小团体意识太重,集体排外不肯纳新,新人想要融入进去特别的困难。这样可不行,一个部门没有新鲜血液进来,岂不是一潭死水。”苏熙很久之前就想提这个问题,一直忍到现在才说出来,她在涉外部没少被老员工排挤。

吴总硬着头皮听着,这些问题他不是不知道,只是不知从何下手改革。

“其他的问题我就不多说了,这两个问题必须得到解决,不然继续发展下去,就会是大问题,大毒瘤。”苏熙官腔十足的说道。

“分工问题倒是好解决,但是小团体问题实在是不好解决。”吴总有些为难的回道。

“杀一儆百,吴总难道不懂?”苏熙思来想去,觉着对付那种顽固分子只能来强硬的手段。

“谁会是那个‘一’呢?”吴总也想过杀一儆百,曾经试图找出小团体的头目,但是最后发现小团队根本没有领头人,这是一个相对平等的团队。

在这样的情况下,杀一儆百,起到的震慑力就十分微弱。

“最优秀,小团体意识最重的那一个。”苏熙嘴角露出残忍的笑,她已经不再是那个心慈手软的女人了。

吴总有些为难的看向苏熙,最优秀的那一个,他实在不舍得,毕竟他是一个惜才若渴的人。

“给你半个月时间,我希望半个月后,涉外部会有新的风气。”在涉外部这么久,她必须有所动作才行,不然岂不是白费她卧底的身份。

在苏熙咄咄逼人的眼神下,吴总不得不点头。

后来吴总才了解到,那一天苏熙受到了涉外部的集体讨伐,他长呼了一口气,好在苏熙没有将这件事告诉年司曜,不然恐怕整个涉外部都要为此付出代价。

回到涉外部,苏熙继续面对堆积如山的资料,如果不是因为老员工排外,害得新员工做不久,涉外部也不至于人手如此紧缺。

临近下班的时候,苏熙接到了傅越泽的电话。

“我正在来你公司的路上,我会在老地方等你,给你八分钟。如果八分钟后你不出现,那我只好亲自去你办公室接你。”傅越泽试图用这种方法,让苏熙准点下班,他不希望看到苏熙再熬夜加班。

傅越泽交代完毕,就挂断了电话,苏熙满脸颓败的看向手机。傅越泽时间掐的真准

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