第129章 我想给你一个建议
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才是工作室更应该力捧的演员，明白吗？片场能给到演员全方位的教育，如果剧组所有人都对他好评如潮，那他的未来，我们还用担心吗？”
邓闲远一脸没法跟你沟通的表情，一边教训林亚琴，一边摇头叹气。
叶语君听到这里，也大概明白了两个人的分歧点。一个追求的是公平，能够让工作室里的人都凝聚起来，有一个向心力，而另一个追求的是利益，是真正能够在众多艺人中优胜劣汰的准则。
典型的感性与理性的碰撞。
眼看着林亚琴又打算反驳邓闲远的话，她连忙挡在了两人中间，先交代了刘茗去泡咖啡，又把两人给带回了自己的办公室，然后才开始表达自己的想法。
“邓经理考虑演员长远发展的想法，我可以理解。不过我有一点好奇，剧组真的有那么和和美美吗？不存在任何害怕别人超越自己的大明星？不存在一些私人的恩恩怨怨？咱也没有精力把剧组所有人都调查到吧？”
叶语君对演艺圈的认识也算不上多深，只是比叶镇雄对公司上心一点，所以有机会接触的时候还是有留心的。
最实际的例子，不就是即将进入新剧组的陆文雅吗？
跟她产生了龃龉的那两位，在咖位、人脉、权重方面都比陆文雅要高，还不知道背后得说陆文雅多少坏话，使多少的绊子，这样得回来的片场回馈，真的公正吗？
邓闲远叹了口气：“老板认为我说的片场回馈，就是找几个剧组的人问一下他们对咱艺人的看法吗？你觉得，在这个圈子里，有几个人是真的没受过气，被人说过闲话的？如果连这道坎，他们都没法依靠自己的力量迈过去，那这一辈子他们也别想红起来。”
“道理是这么个道理，但咱的艺人在外头被人欺负了，回到公司，咱还要以不公正的调查结果来评判他们，那可不成！我这人护短，别人欺负都看不下去，更别说自己动手了。”
叶语君觉得这个男人还不了解自己的脾气，干脆说了几句大实话。
这也就是她没法自己投资
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才是工作室更应该力捧的演员，明白吗？片场能给到演员全方位的教育，如果剧组所有人都对他好评如潮，那他的未来，我们还用担心吗？”
邓闲远一脸没法跟你沟通的表情，一边教训林亚琴，一边摇头叹气。
叶语君听到这里，也大概明白了两个人的分歧点。一个追求的是公平，能够让工作室里的人都凝聚起来，有一个向心力，而另一个追求的是利益，是真正能够在众多艺人中优胜劣汰的准则。
典型的感性与理性的碰撞。
眼看着林亚琴又打算反驳邓闲远的话，她连忙挡在了两人中间，先交代了刘茗去泡咖啡，又把两人给带回了自己的办公室，然后才开始表达自己的想法。
“邓经理考虑演员长远发展的想法，我可以理解。不过我有一点好奇，剧组真的有那么和和美美吗？不存在任何害怕别人超越自己的大明星？不存在一些私人的恩恩怨怨？咱也没有精力把剧组所有人都调查到吧？”
叶语君对演艺圈的认识也算不上多深，只是比叶镇雄对公司上心一点，所以有机会接触的时候还是有留心的。
最实际的例子，不就是即将进入新剧组的陆文雅吗？
跟她产生了龃龉的那两位，在咖位、人脉、权重方面都比陆文雅要高，还不知道背后得说陆文雅多少坏话，使多少的绊子，这样得回来的片场回馈，真的公正吗？
邓闲远叹了口气：“老板认为我说的片场回馈，就是找几个剧组的人问一下他们对咱艺人的看法吗？你觉得，在这个圈子里，有几个人是真的没受过气，被人说过闲话的？如果连这道坎，他们都没法依靠自己的力量迈过去，那这一辈子他们也别想红起来。”
“道理是这么个道理，但咱的艺人在外头被人欺负了，回到公司，咱还要以不公正的调查结果来评判他们，那可不成！我这人护短，别人欺负都看不下去，更别说自己动手了。”
叶语君觉得这个男人还不了解自己的脾气，干脆说了几句大实话。
这也就是她没法自己投资
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