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第81章 此地无银三百两

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姜副团长和楚参谋王干事,都坐到了干部桌。我当然知道自己几斤几两,找了一个就餐人数比较少的分队,坐了下来。

但曹队长却安排文书悄悄地到了我跟前,让我去干部桌就餐。

我盛情难却,只好端着餐盘过去。满桌子全是干部,就我一个士官,我觉得还挺别扭。一般情况下,只有中队干部和通信员文书,才有资格在干部桌就餐,区队长都没资格。中队干部只管吃喝,文书通讯员负责帮干部们打饭刷碗。俗话说,革命战士分工不同……其实际意思是说:干部战士分工不同。

吃过午餐后,中队长带着团领导参观了地下室健身房,以及娱乐室,电脑房等等。姜副团长连声赞扬中队的业务文化搞的不错,值得提倡和发扬。

只有我心里明白,这都是名副其实的表面文章。我在二中队长呆了两年多,电脑房就从来没开放过。很多战士在民主调查的时候,提议开放电脑房让战士们学习一下电脑,增长一些专业技能,否则那几十台电脑不都成了摆设?

但是领导的解释很雷人:大部分战士都不会用电脑,给弄坏了维修都是麻烦事儿。

这不是脱裤子放屁是什么?不会用,才要学。照领导这番逻辑,除非人生下来就会使用电脑,否则这辈子都没资格用了。团里拨了资金给每个中队装备了电脑房,目的是让中队给战士们提供一个良好的学习空间。这倒好,几十台电脑配了两三年了,还新的像是刚出厂一样,这倒是减少了不少麻烦,上面来人检查,也不用大搞卫生,不用专人维护。中队领导是省事省心了,但是却白白浪费了这大好的学习资源。

说实话,我真想将这些内幕向姜副团长反映,但是又担心被领导当成是小报告专家。这年头心眼儿得跟得上用,稍有不慎便会失宠。很多时候不能完全按照领导的路线去走,一走就得下陷阱。比如说领导经常号召下属,多向上反映问题,客观真实主动地汇报情况。而实际上呢,如果你真的不知好歹,今天跑到领导那里去,说张三训练的时候不认真老走神,明天说李四劳动的时候偷懒藏到一边抽烟去了,后天说王五站岗值班的时候抠了一下鼻屎……那么用不了一个星期,你将被领导视为第一颗眼中钉。领导肯定会想:这小子想进步想疯了,脑袋进水了,整天打别人小报告,会不会也悄悄地向上面打我的小报告?

这就是矛盾之处。领导整天动员你勤于汇报情况勇于反映问题,但当你真的汇报了反映了,领导就得仔细考虑考虑你的人品问题了。

所以说,汇报也是一门学问。搞的好,是你进步的阶梯;搞不好,你就会被贯以打小报道的罪名,遭领导和战友置疑嘲笑,上下不讨好。

随后,曹队长陪着姜副团长一席人参观了中队新盖的锅炉房和洗澡堂。

在这之前,曹队长将我支开,让我在值班室等着。

几分钟后,文书不失时机地找到我,让我打开了帕萨特后备箱,一鼓脑地往里面放了好几盒礼品,并塞给我一条香烟,说道:这些是中队的一点表示,姜副团长两盒,王干事楚参谋一人一盒。这条烟是曹队长特意嘱咐给你的,还是老队长关

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