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第99章 当面挖人(求订阅!)

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少时间就能讲清楚。也不知道是不是徐显的错觉,他总是觉着监管局的人有种例行公事的样子。问的问题都是些浮于表面的问题,根本没有往深处问。而被拉着过来的徐显从头到尾就说了五六句话,然后就赔上了三天的航班,让得徐显越想越吐血。

  韩起先是很常规地跟徐显表达了谢意,然后话锋一转,开始显露出自己的想法。

  “你想过换个公司吗?”韩起说话相当直接,他本人也不是那种弯弯绕绕的人。

  徐显有些猝不及防:“你是说跳槽?我为什么要跳槽?”

  面对徐显的反问,韩起笑道:“当然是为了更好的发展!待在星游航空这种二流公司能有什么未来?天花板就在那里!”

  徐显嘴角抽动几下。星游航空虽然是区域性的航空公司,但是好歹也是有头有脸的。在韩起嘴里就成了二流公司,而且是毫不遮掩的。

  “算了!我付不起钱!”徐显想都没想就拒绝了,光是跳槽的违约金对徐显来说就是天文数字。徐显是自己拿着执照去公司应聘的,这就比星游航空本身的养成生跳槽要少赔很多钱,但是依旧是徐显不可接受的,而且其中还涉及另外一个问题.....

  徐显:“公司也不会放我走的。”

  星游航空谈不上土豪,但是绝对不到需要压榨一个学员违约金的地步。公司可能不在乎徐显的违约金,但是在乎徐显跳槽的行为。

  徐显才跟星游航空签了合同,这才没几个月就转投公司,这不是打星游航空的脸面?

  星游航空是公共厕所不成?想来就来,想走就走?要是开了这个头,还怎么管下面的员工?

  现在的公司希望员工要不就是热爱公司,自发地勤奋工作。要不就是惧怕公司,被迫地勤奋工作。

  星游航空显然属于后一种!

  公司是觉得不允许一个小学员敢在工作还不满两个月的时候,就提出跳槽的!这是触碰了星游的底线!

  这些上不得台面的潜规则明面上都是不讲明的,不过,民航圈子的人都是心知肚明。

  当然,也不是说航空公司不允许人员流动。兔子逼急了还咬人呢,杜绝人员流动那就是赤裸裸的霸权行为。要是把飞行员惹毛了,联合起来闹起来也不是没这个可能。

  所以,航空公司每年会有一个额度的跳槽名额。只要轮到自己,飞行员就可以以相对公平的价格跟老东家和平分手,你好,我好,大家好!

  可要是想插队跳槽,运气好的话,加些钱摆平。运气不好,直接被公司拉入黑名单。以后就算换了公司也可能受到原公司的绊子。

  民航这个圈子很小,很多看上去完全沾不到的关系的公司,其背后可能存在相同的老板。以为换了个公司就能万事大吉?有时候想法显得天真了。

  行业封杀并非空穴来风......

  公司开恩让你走,可以!想跟公司较劲,就等着高额的违约金和连续不断的算账吧!杀鸡儆猴在资本家看来是非常具有必要性的。

  且不说客观原因,徐显本身就没想过跳槽的事情。天下乌鸦一般黑,能有什么好去处?

  “不管是说服公司,还是违约金,你都不用担心。在这个圈子里,我还是有几分薄面的。”韩起淡笑道。

  其实,韩起已经算是说得比较委婉了。在现在的民航圈子里,除了徐清不需要给他面子,没人不敢不给他韩起面子的。他要是主动开口向星游航空讨要徐显,他不觉得星游航空的人敢不答应。

  “几分薄面?”徐显摆出一副尴尬而不失礼貌的微笑:“我暂时没有换公司的打算!”

  鲲龙航空在滇云可没有分公司,要是他跳槽了,也就意味着必须要更换居住城市。这怎么可能?而且他不

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