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工业强国传
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第八十三章:

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比例,都在支持教育事业,从不打折扣。

  王学礼认同任总的观点,中国真正缺少的是教育投入,你给贫困户五保户多少钱,并不能改变中国的现状。

  中国的希望在下一代。

  但是对于一家大型企业来说,仅仅做慈善是不够的,企业还有更多的担当。

  王学礼想起了8102年中央搞的精准扶贫政策。

  有许多中国优秀的企业都主动承担了一个或多个自然村的扶贫工作。

  比如阿里,京东等优秀企业,都做出了杰出的贡献,也扬名全国。

  这就是做实实在在的善事。

  还有早在0102年的时候,福建南平就率先实行了大学生村官制度。

  因为是主动去做,取得了非常耀眼的成绩。

  同华投资集团要做,当然不能仅限于扶持一个两个贫困村,而是应该发动全体员工,人人争相扶贫。

  如果每一位员工,都去扶持一个贫困村,以同华投资集团如今几万人的规模,那就是几万个贫困村。

  当然,因为帮扶目标太多,不能投入太多的资金,至少不会每一个村都有扶贫款。

  只能由员工们自己去想办法,要当做一项长期的事业去做,不追求表面数据。

  要想让员工主动去扶贫,光靠行政命令是行不通的,这会流于行式。

  王学礼想到了一个办法,那就是与员工升迁挂勾。

  只有有过优秀的扶贫资历,才具备升职条件。

  这个要求,针对的是所有员工,不论是管理人员还是普通员工,要想升迁,就必须有扶贫经历,而且要看到实效。

  九十的农村,之所以贫困,缺乏起动资金是一个原因,最主要的是缺少放眼世界的眼光。

  同华投资集团的员工,虽然都是农民,但眼光却超越了绝大部分的农村人,这是经济基础决定的。

  所以,由他们去扶贫,因为没有功利心,肯定效果明显。

  ……

  因为本书成绩太差,无法上架,所以只能结束了,对不起大家了。