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第二十五章 派对(五)

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经验,但并不意味着等她到了苏南这个年龄,就一定比不上他。

  莫欺少年穷!

  虽然跟苏南是男女朋友,但骨子里,冯竹恩是很不服气的。

  在这一点上,她对自己的新领导非常有好感。

  她以为这是因为付守忆在美国留学多年的原因,欧美的女权运动这几年确实风风火火。但其实,这只是付守忆性格使然。

  这不,庄菲提交辞职申请,在讨论谁来接替她的位置的时候,付守忆又展现了跟一般管理层不一样的态度。

  这事儿,本来不需要他参与,但鉴于付守忆还在密集熟悉TP各块儿工作开展,靳瑞莎也就邀请他列席讨论会。

  人事主管Harmony的提议,是把施小爱提上来,接替庄菲的位置。

  “小爱进入TP以来,就一直跟着庄菲,业务能力和工作态度都是没有问题的。这是她的考绩表,从第一年开始的都在这儿,很不错。而且她的管理风格跟庄菲也比较类似,就平稳过度而言,应该是最好的选择。”

  这次讨论会,不仅仅是针对这一个职务空缺,还涉及好几项人事变动问题。

  相比之下,这个非核心部门的岗位,虽然是高级经理职务,但Harmony凭经验判断,不是什么大问题,自己准备的资料很全,理由也很充分,所以放到了最后。她认为可以分分钟搞定。

  “豆总怎么看?”靳瑞莎没表态,先征求范豆豆的意见,毕竟他是新上任的市场营销部总监,这事儿归他管。

  范豆豆有点迟疑,这让Harmony很意外,立马开始在心里梳理哪儿有遗漏。

  “小爱的能力,我是肯定的。不过……由于她跟东林的关系,我认为维持她现有的职务,比较合适。”

  Harmony不是没有提前想到这一点,但她没料到,这一项反而成了施小爱的减分项。

  范豆豆没有直说,但大家都能理解他的意思。

  现在东林是TP的大客户,但保不齐今后也是竞争对手。

  林立是东林继承人,施小爱自然也就是半个东林人。在TP,她不适合有太高的职务,知道太多企业内幕。

  不过,庄菲那个职位,其实也不会参与什么重要决策。Harmony觉得范豆豆有点夸大问题的严重性。