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第三百零二章 做人不忘本

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  童四方表示,今天碰面之后,他会尽快给院长胡凯力汇报这个建立长效合作模式的想法,争取在最短时间内让院里拿出一个书面的办法,双方尽早签订。
只有等到白纸黑字那才是最稳当的,口头的东西做不得数嘛,毕竟换了人就不认约定的现象在华国任何一个年代都天天发生,楚军对此也表示赞同。
“我争取在半个月内让院里拿出办法来,最好是咱们双方协商后一次通过。楚厂长,你回去可能也有得忙了哦!”童四方笑呵呵的说道。
“我巴不得天天忙这种好事儿,哈哈!”楚军见事情也谈得差不多了,站起身来准备告别:“那我就在山平静候佳音了?不过这段时间年后的油菜花刚开,童教授也可以下来‘调研’什么的,我们厂肯定大力欢迎呐!”
“呵呵,这个有空闲时间再说吧……”童四方当然感受到了楚军话里的善意,但还是强调道:“不过楚厂长,这种合作的基础是建立在即使钟厂长调走之后,咱们山平县化肥厂依然重视技术人才、敢于大胆培养和使用技术人才的条件下,我个人希望你们厂里无论资金、人力多紧,都要把这个优良传统给保持下去,否则别到时候第二炮打不响,就会让别人诟病你们厂只有一个钟白,没有第二个呐!”
“那是当然,资金保障这块我们已经开始做准备了,和RB神户科技株式会社的专利合作就是个好开始!”楚军这才发觉钟白事事都走在前面,道:“放心,我们山平县化肥厂绝对不会故步自封,躺在功劳簿上骄傲自满,相反,我们会以更大的决心和资源投入到这一块,来共创合作双赢!”
楚军这一谈之下他才发现,厂里还需要自己做的工作有很多,虽然现在看上去准备时间初定为半个月,但多年担任厂长的楚军又怎么会不明白,你准备得好,可能协议就签得早;你准备得不好,可能协议就签得晚

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