第二百五十章 应对政策
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皮落落精致的小脸神色沉重着，跟着试探性的思考着：“是准备加大对新人的培养，然后给出鼓励政策吗？”
沈煜榕斜睨着皮落落，漆黑浓墨的眸子里闪过一丝赞赏，语气里带着霸气十足的肯定：“就是这个意思，但还是差了一点点。一共分成了AB方案。”
皮落落摇了摇头：“能力有限，想不到更多了。”
沈煜榕狭长幽深的眸子稍微眯起，用着危险凌厉的口吻说道：“A方案，是最简单快捷的方案，也是给我爸爸面子，给他们一个回转的余地。”
“首先，我会通知那些老人，如果能力不行，就陆续退位，扶持新人。我想过了，老人的经验未必都会交给新人，所以，老人如果想顺利安心的退位，必须严格按照公司守则，时刻带领新人做事，直到新人完全上手以后，他们才可以离开。”
“如果他们不愿意离开，带着新人到处替他们做事，一直在公司里混着呢？”皮落落有些纠结的皱起眉眼。
沈煜榕轻笑了下，黑眸里闪烁着明灭不定的光辉：“公司自有办法解决这种钉子户。”
皮落落眼神明亮了几分，露出佩服的神色。
沈煜榕不以为然的冷笑了声：“除此之外，A方案里，公司还会针对新老领导，给出股票制，和工作时长，薪资绩效等多方面考核，分发相应比例的股票，用来作为奖惩制度。”
“听着好像很厉害的样子。”皮落落对着沈煜榕伸出大拇指。
沈煜榕带着高高在上的强大气场，缓缓的站起身子，双手插兜，凛然开口：“我一直都秉承着一个原则，是商界前辈牛老先生用过的用人原则——”
“有德有才，破格录用。有德无才，培养使用。有才无德，限制录用。无才无德，坚决不用。”
皮落落跟着认真的点了点头，波光潋滟的神色有些深远：“那就要看这些人想要成为什么样的人了。大量培养新人，有心的老人自然就会紧张，努力工作。”
“不过煜榕，我还是想问一问，为什么不一脚踢开这些搞事的老人呢？难道是因为……”
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皮落落精致的小脸神色沉重着，跟着试探性的思考着：“是准备加大对新人的培养，然后给出鼓励政策吗？”
沈煜榕斜睨着皮落落，漆黑浓墨的眸子里闪过一丝赞赏，语气里带着霸气十足的肯定：“就是这个意思，但还是差了一点点。一共分成了AB方案。”
皮落落摇了摇头：“能力有限，想不到更多了。”
沈煜榕狭长幽深的眸子稍微眯起，用着危险凌厉的口吻说道：“A方案，是最简单快捷的方案，也是给我爸爸面子，给他们一个回转的余地。”
“首先，我会通知那些老人，如果能力不行，就陆续退位，扶持新人。我想过了，老人的经验未必都会交给新人，所以，老人如果想顺利安心的退位，必须严格按照公司守则，时刻带领新人做事，直到新人完全上手以后，他们才可以离开。”
“如果他们不愿意离开，带着新人到处替他们做事，一直在公司里混着呢？”皮落落有些纠结的皱起眉眼。
沈煜榕轻笑了下，黑眸里闪烁着明灭不定的光辉：“公司自有办法解决这种钉子户。”
皮落落眼神明亮了几分，露出佩服的神色。
沈煜榕不以为然的冷笑了声：“除此之外，A方案里，公司还会针对新老领导，给出股票制，和工作时长，薪资绩效等多方面考核，分发相应比例的股票，用来作为奖惩制度。”
“听着好像很厉害的样子。”皮落落对着沈煜榕伸出大拇指。
沈煜榕带着高高在上的强大气场，缓缓的站起身子，双手插兜，凛然开口：“我一直都秉承着一个原则，是商界前辈牛老先生用过的用人原则——”
“有德有才，破格录用。有德无才，培养使用。有才无德，限制录用。无才无德，坚决不用。”
皮落落跟着认真的点了点头，波光潋滟的神色有些深远：“那就要看这些人想要成为什么样的人了。大量培养新人，有心的老人自然就会紧张，努力工作。”
“不过煜榕，我还是想问一问，为什么不一脚踢开这些搞事的老人呢？难道是因为……”