215. 你们谁有这个资格？
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教。
金帝高层的年终奖是直接和业绩挂钩的，其中有一份单独的最高奖金是给一年里做出最高贡献的个人。这份奖金几乎就是公司最具价值员工的证明，但这个奖金，近几年很少给到这位副总了。
轮流怼了一遍三个副总，会议室里已经有四个人站着了。
张浩心中冷冷一笑，大家都是副总，我站着你们也别想坐着。
“各位，你们在金帝时间比我长，应该比我更了解这个公司。建装的发展现在到了一个瓶颈，市场上能占据的份额都已经尽力争取了，想进一步发展必须开创新的局面。而新的局面，就需要新的人。你们应该相信伍总的眼光，我不会让各位失望。”
张浩环视一圈，眼中闪着自信的光芒，年轻人特有的对未来的期待和不顾一切打拼人生的精神，此刻体现的淋漓尽致。
“你的意思是，你就是开创新局面的人吗？开创物业？呵！可笑，可笑！我从没见过你这么自负的人！简直是荒唐！”赵旭东怒吼道。
他为集团上下忙碌，是三人中最清楚集团情况的人，张浩这话是在斥责他没有做到应做的事，现在来代替他了吗？
“年轻气盛！有点能力就骄傲自满，我当年把金帝从一个工作室做成一个公司的时候，你还不知道在哪里玩泥巴！”
杨峥大声呵斥着，不由得想起当年那个一心拼搏，干劲十足的自己，为了一个案子连着一星期每天只睡四个小时，最后交出让客户赞不绝口的方案后，睡了整整一天一夜才醒。
“创新不是把公司改头换面！我们公司所有人都是做建装的，你开创一个物业公司的新局面，不如换家物业公司去开创吧！”
胡洋一甩手，大有把张浩赶出金帝的意思。
这样的局面是伍月远远没有想到的，不禁有些担忧的看向张浩。
只见，张浩依然是不慌不忙，淡然一笑，道：“我相信自己，更加是相信伍总。”
“如果连能做好副总的自信都没有，岂不是说伍总选错了人？至于年轻，谁都是年轻时候过来的，我没记错，杨副总你，也是二十出头就进了金帝，并且为当时还是工作室的金帝做出了不少漂亮案子。在当时，可谓是最被器重的人才吧。”
“最后，打开物业市场也不是一时冲动，建装已经做到这么大，有能力发展物业为什么不发展？企业多元化是一种必然，物业已经有发展基础，现在形势大好，金帝的多元化从物业开始发展，这就是新局面，甚至以后不止建装，投入房地产自己建房装修做物业，形成产业链，也不是不可能！”
虽然张浩表情平淡，但语气却激励人心。
从他的话里，仿佛可以看到金帝大好的未来。更加让人涌起一股为金帝奋勇拼搏，成就一番事业，留名金帝历史的热血情怀。
几个公司高层都是正值壮年或是还有些年轻、前途无量的优秀人才，正是实现事业价值的最好
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教。
金帝高层的年终奖是直接和业绩挂钩的，其中有一份单独的最高奖金是给一年里做出最高贡献的个人。这份奖金几乎就是公司最具价值员工的证明，但这个奖金，近几年很少给到这位副总了。
轮流怼了一遍三个副总，会议室里已经有四个人站着了。
张浩心中冷冷一笑，大家都是副总，我站着你们也别想坐着。
“各位，你们在金帝时间比我长，应该比我更了解这个公司。建装的发展现在到了一个瓶颈，市场上能占据的份额都已经尽力争取了，想进一步发展必须开创新的局面。而新的局面，就需要新的人。你们应该相信伍总的眼光，我不会让各位失望。”
张浩环视一圈，眼中闪着自信的光芒，年轻人特有的对未来的期待和不顾一切打拼人生的精神，此刻体现的淋漓尽致。
“你的意思是，你就是开创新局面的人吗？开创物业？呵！可笑，可笑！我从没见过你这么自负的人！简直是荒唐！”赵旭东怒吼道。
他为集团上下忙碌，是三人中最清楚集团情况的人，张浩这话是在斥责他没有做到应做的事，现在来代替他了吗？
“年轻气盛！有点能力就骄傲自满，我当年把金帝从一个工作室做成一个公司的时候，你还不知道在哪里玩泥巴！”
杨峥大声呵斥着，不由得想起当年那个一心拼搏，干劲十足的自己，为了一个案子连着一星期每天只睡四个小时，最后交出让客户赞不绝口的方案后，睡了整整一天一夜才醒。
“创新不是把公司改头换面！我们公司所有人都是做建装的，你开创一个物业公司的新局面，不如换家物业公司去开创吧！”
胡洋一甩手，大有把张浩赶出金帝的意思。
这样的局面是伍月远远没有想到的，不禁有些担忧的看向张浩。
只见，张浩依然是不慌不忙，淡然一笑，道：“我相信自己，更加是相信伍总。”
“如果连能做好副总的自信都没有，岂不是说伍总选错了人？至于年轻，谁都是年轻时候过来的，我没记错，杨副总你，也是二十出头就进了金帝，并且为当时还是工作室的金帝做出了不少漂亮案子。在当时，可谓是最被器重的人才吧。”
“最后，打开物业市场也不是一时冲动，建装已经做到这么大，有能力发展物业为什么不发展？企业多元化是一种必然，物业已经有发展基础，现在形势大好，金帝的多元化从物业开始发展，这就是新局面，甚至以后不止建装，投入房地产自己建房装修做物业，形成产业链，也不是不可能！”
虽然张浩表情平淡，但语气却激励人心。
从他的话里，仿佛可以看到金帝大好的未来。更加让人涌起一股为金帝奋勇拼搏，成就一番事业，留名金帝历史的热血情怀。
几个公司高层都是正值壮年或是还有些年轻、前途无量的优秀人才，正是实现事业价值的最好
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