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情迷女上司程东苏雯
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第两百一十七章 人间正道

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意敬了黄仁东一杯酒,很郑重地感谢他。

公司的运作正慢慢走上轨道,我和高阳除了跟进网站和APP的建设,还有员工的招聘和培训之外,大部分时间都放在了寻找供应商,寻找产品和服务资源,填充网站经营业务的工作上。

从设计公司、装修公司、家具及办公设备供应商等,到送水站、搬家公司、家政服务,再到专门通下水道的师傅,修电脑的IT男等等,想方设法让他们入驻我们的网站。

这类生活服务的电商市场其实已经很成熟了,好几个生活服务网之间的竞争很激烈,但这些业务对我来说是必须要做的,哪怕竞争再如何激烈。

宣传和推广,则以目前正被炒热的智能家居为主要宣传点,放上大量通俗易懂的资料,在热度上做足噱头,达到引流的目的,再用业务流程的直播来保证服务和产品的质量、论坛式的质量评论和售后服务,这两个特色模式加上完善的业务板块来留存用户。

同时,直播流程和论坛特色也能达到梳理供应商优劣的目的,比如偷工减料的装修公司、质量堪忧的家具、态度和人品有问题的家政服务人员等,这些人在平台上会慢慢待不下去,留下的只会是质量过硬服务到位的商家。

我们既没有也无法申请网络视听许可证,不能以实时直播的方式展示流程,只能以上传视频或图文并茂的方式。

而且,我们公司自己不会做流程直播,那要投入很大人力,但用户能做到,满大街都是玩抖音快手的人,我会设定直播奖励,不论是上传视频还是图文流程,都有不同的积分或者现金奖励,每个月还会根据帖子质量和热度等评选出几个优质贴,并给予额外的奖励。

花费少量的资金,加上论坛体系,让用户帮我们建立信任机制,并保持用户的活跃,留存用户,这是平台的核心竞争力。

为了能行程特色,供应商当中的智能家居是重中之重,我在国内和国外品牌当中分别罗列了几家实力和口碑都靠前的公司,其中就包括道尔公司。

不论苏雯曾让我多么伤心,也不论她是否还爱我,我只想在自己力所能及之内帮她一把而已,哪怕起到的效果微不足道。

我没有自己去跟苏雯谈谈,也没有让高阳去,因为苏雯认识高阳。

我安排让一个新员工过去,还一再嘱咐员工,不要在道尔公司提起我的名字。

或许我的员工根本就没法见到苏雯,而是销售部经理,或者是道尔的营销总监张艾伦。

不管是谁,我觉得他们都不会拒绝,因为现在入驻我们的平台是免费的,还会在首页放软文主推智能家居,对道尔或者其他智能家居公司来说,只有好处没有坏处。