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第591章 公司制度

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本身的无奈——不喜欢可以,但要接受!

我对李总暗暗佩服,不露声色给这两句记下来,以后我也能用的上。

中层干部的素质和眼光都和股东完全不同,前者靠的是自己的才华才能够做到现在的位置,后者却只是坐在祖宗的功劳簿上吃老本。

李总只点了一下,干部们马上就明白了。

他们不像股东一样闹哄半天说不出一个有用的主意,而是见事情不可转变,马上提出应对办法:“总经理,监理具体工作是什么?我们什么东西需要给他们看,什么东西不需要,如果因为监理的关系耽误工作,责任谁来责任……”

当天下午,中层干部办公室都多出一张桌子和椅子。

办公桌和我办公桌同款同大小同材料,椅子也是,真皮大班椅加按摩功能,要多气派有多气派。

只是这样一来,很多办公室就显的地方不够大。

参加会议的中层干部都没有怨言,还有人为了能够放下监理的“办公”设施,而把自己桌子挪出去,随便用张小桌子,小椅子放在角落里就是办公区域!

上行下效,上司们都不反对还积极应对,下面低一级的管理者也不好多说什么,按规矩办吧,但下一级的监理就没有那么好的优待条件。

虽然也不差,但没有对比还行,如果对比就寒酸许多。

人事部经理亲自带人,下去到各个股东家里录指纹,写入职档案,做工资表……

第二天早上我特意提前半小时到公司,等着看热闹。

八点四十分开始,上班的人越来越多,并且里面还偶尔夹杂着一两名开豪车,穿名牌的“监理”。

八点五十分上班的员工达到顶峰,各部门按指纹的机器旁也拥着更多的人,但——监理并没有多,只有稀稀落落几个人。

九点整,员工几乎全部都到,监理到的却只有七人。

十点整,员工已经工作了一小时,监理们才开始陆陆续续上班!

“冯秘书,让人事部经理到我办公室来一下。”

“好的,我这就去通知。”