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我在士兵突击当特种兵
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第二百一十九章 士官招收结束

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这种情况下,他们两人有意愿从军,陈东当然在满意不过了。

  而另一名招收的,便是打算往连队卫生员方向发展的夏翔。

  他的年龄就稍大一点,已经二十四了。

  如果严格来说,应该是二十三周岁,还差一个多月满二十四周岁,刚刚好卡在招收的标准线上。

  因为无论是普通士兵,还是直招士官,都有严格的年龄限制。而这条年龄线一般就是卡在二十四岁,超过了那么是一点办法没有。

  所以从另一个角度来说,有些老兵退伍了,想重新回部队也不是不可能。前提是自身年龄不超过二十四周岁,那么二次入伍是完全可以的。

  “接下来就是筹备剩余的班长人选了,又要开始忙咯!”

  陈东离开武装部后,直奔车站,准备前往下一个地点。

  虽然通过直招士官的方式能弥补连队士官的空缺,但陈东自己也清楚,这些士官班长只是伪士官。

  因为他们并没有带兵经验,哪怕记过突击培训,那也最多是个理论家,实践起来多少会有很多问题。

  对此陈东也考虑过,所以打算通过招收的士官,尽量是有些技术的真本事的人,而不是那些空有文凭,无能力者。

  毕竟现在人不读书,挂学籍套文凭的事情遍地泛滥。

  而自己的连队可是想打造成典型连队的,可不能弄些水货来充数。

  巧的是后续自己连队装备多样化,复杂化。这样对于维修、保养等方面都需要有经验的人,尤其是步战车等大型车辆。

  所以陈东心中也想好了,剩余的班长骨干,全招有维修、通信等方面基础的人,而且同炊事班一样,必须是有实践经验的。

  这有这样,他们在接受部队转业培训的时候,上手领悟的更快。

  还有个好处就是,虽指望不上他们能把兵带的怎么样,这个需要他们自己磨练。但有一点,招来的这些直招士官,可以把自己的手艺给传授给班里人。

  这点至关重要!

  从传承角度来说,连队后续能得到可持续化发展,再者对战士自身而言,许多人可能不会当太

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