第66章 何以堪称‘功夫茶’
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“靖辰，来，这边坐。”
“董事长，有什么事，您请说。”昨晚席恒之告状一事，席雅琳已经在手机里告诉了自己，想必今夜召见定是为了此事，故而浦靖辰没有象平时一样称呼其席伯伯，而是恭称为董事长。
“不急，不急，喝口茶先……”席焕之若无其事地浇烫着工夫茶具，招呼他喝茶。
“唔，武夷山‘正山小种’，极品好茶！”因为来之前已有了心理准备，见了面反倒少了许忐忑，浦靖辰泰然自若地落座品茶，瞧见茶罐上的字样，便随口赞叹了声。
“没错，正是！人老了，就是喜欢喝点红茶，听说红茶醇顺温和，不仅不会伤胃，反而能养胃。而且呀，这‘正山小种’红茶的抗衰老效果比什么蒜头啊、西兰花啊和胡萝卜等等都强得多呢。”
“对，‘正山小种’是红茶的鼻祖，品质功效闻名世界。”
席焕之对自己不仅有知遇之恩，还常常在待人处事上如师长般循循善导，浦靖辰深知他断然不是单纯跟自己聊红茶，嘴上附和着，心里却不住揣测着他的用意。
“你看，这功夫红茶的泡法还挺有讲究的，首先要选择青花瓷或白瓷茶具，泡制的过程得经过‘宝光’初现、清泉初沸、温热壶盏、‘王子’入宫、悬壶高冲、喜闻幽香等十二道工序。何以堪称‘功夫茶’？这与古人常云‘只要功夫深，铁杵磨成针’有异曲同工之处，通过繁琐复杂的泡制技法，不仅使喝茶的过程其乐无穷，泡出的茶更是令人回味绵长。”席焕之依然闲暇地继续着茶的话题，语气恬淡冷静得让人琢磨不透，浦靖辰不禁有些走神。
这席恒之是董事长的唯一胞弟，几十年里他们兄弟二人同舟共济，双剑合壁，关系可谓牢不可破。接任集团总裁两年来，面对家族式内部管理人浮于事，效率低下的现状，尝试过多种改革举措，然而成效不彰。如今自己终于触及席恒之这条巨龙的逆鳞，改革才算进入了真正意义上的攻坚阶段，在这个关键时刻，不知董事长是什么态度，他的态度对于自己下一步该采取怎样的管理策略有着决定性的作用。
如果他继续支持信任自己，便放开手脚大干一场；如果他对亲人纵容护短的话，就只能听之任之了，而这总裁的存在也就没有多大意义了。
“你是聪明人，跟你聊了那么多红茶的话题，应该也悟出了点什么，你方才既然开声叫我董事长，必定是雅琳跟你说了昨晚的事，我也就不再跟你绕弯子了，我们就言归正传吧。”席焕之不紧不慢，和颜悦色地说道。
终于说到正题上了，浦靖辰专精覃思地倾听他接下来说的每一句话。
“我当初力荐你接任总裁一职，自然是因为相信你有引领集团大军的能力，这点是毋庸置疑的。”席焕之呷了口茶，润了润喉，目光清亮地说道：“改革本身就是利益格局的调整，不敢冲破既得利益格局的阻力还称得上改革吗？对于你主推的现代企业经营管理理念我本人是赞成的，然而改革不是一件容易的事，不可能一蹴而就，尤其是在象我们这种由家族式发展起来的集团公司，所泛及的利益关系更加复杂，所面对的困难和阻力更为艰巨，这不仅要求我们应有滴水穿石的毅力，还需要我们如同泡制一壶功夫红茶，把握特性，注重技巧，循序渐进。你明白我的意思吗？”
席焕之对如此棘手的问题仅用一壶红茶，不但阐明了自己的态度，而且还对浦靖辰过激的经营方略中出现的偏颇进行了矫正。
所谓高人，便是象他这样好象说了很多，又好象什么也没说。
“明白，我会认真调整一下自己的管理方法的。”
浦靖辰由衷地佩服这位悉心栽培自己的恩人，听了他一番深入浅出的阐析后，心中更加明确了对集团今后发展思路。
正当他踌躇满志地准备为实现宏伟蓝图大展拳脚之时，他似乎忽略了陆月这个人物的存在，而这却恰恰才是真正左右他人生起落的决定因素。
“靖辰，来，这边坐。”
“董事长，有什么事，您请说。”昨晚席恒之告状一事，席雅琳已经在手机里告诉了自己，想必今夜召见定是为了此事，故而浦靖辰没有象平时一样称呼其席伯伯，而是恭称为董事长。
“不急，不急，喝口茶先……”席焕之若无其事地浇烫着工夫茶具，招呼他喝茶。
“唔，武夷山‘正山小种’，极品好茶！”因为来之前已有了心理准备，见了面反倒少了许忐忑，浦靖辰泰然自若地落座品茶，瞧见茶罐上的字样，便随口赞叹了声。
“没错，正是！人老了，就是喜欢喝点红茶，听说红茶醇顺温和，不仅不会伤胃，反而能养胃。而且呀，这‘正山小种’红茶的抗衰老效果比什么蒜头啊、西兰花啊和胡萝卜等等都强得多呢。”
“对，‘正山小种’是红茶的鼻祖，品质功效闻名世界。”
席焕之对自己不仅有知遇之恩，还常常在待人处事上如师长般循循善导，浦靖辰深知他断然不是单纯跟自己聊红茶，嘴上附和着，心里却不住揣测着他的用意。
“你看，这功夫红茶的泡法还挺有讲究的，首先要选择青花瓷或白瓷茶具，泡制的过程得经过‘宝光’初现、清泉初沸、温热壶盏、‘王子’入宫、悬壶高冲、喜闻幽香等十二道工序。何以堪称‘功夫茶’？这与古人常云‘只要功夫深，铁杵磨成针’有异曲同工之处，通过繁琐复杂的泡制技法，不仅使喝茶的过程其乐无穷，泡出的茶更是令人回味绵长。”席焕之依然闲暇地继续着茶的话题，语气恬淡冷静得让人琢磨不透，浦靖辰不禁有些走神。
这席恒之是董事长的唯一胞弟，几十年里他们兄弟二人同舟共济，双剑合壁，关系可谓牢不可破。接任集团总裁两年来，面对家族式内部管理人浮于事，效率低下的现状，尝试过多种改革举措，然而成效不彰。如今自己终于触及席恒之这条巨龙的逆鳞，改革才算进入了真正意义上的攻坚阶段，在这个关键时刻，不知董事长是什么态度，他的态度对于自己下一步该采取怎样的管理策略有着决定性的作用。
如果他继续支持信任自己，便放开手脚大干一场；如果他对亲人纵容护短的话，就只能听之任之了，而这总裁的存在也就没有多大意义了。
“你是聪明人，跟你聊了那么多红茶的话题，应该也悟出了点什么，你方才既然开声叫我董事长，必定是雅琳跟你说了昨晚的事，我也就不再跟你绕弯子了，我们就言归正传吧。”席焕之不紧不慢，和颜悦色地说道。
终于说到正题上了，浦靖辰专精覃思地倾听他接下来说的每一句话。
“我当初力荐你接任总裁一职，自然是因为相信你有引领集团大军的能力，这点是毋庸置疑的。”席焕之呷了口茶，润了润喉，目光清亮地说道：“改革本身就是利益格局的调整，不敢冲破既得利益格局的阻力还称得上改革吗？对于你主推的现代企业经营管理理念我本人是赞成的，然而改革不是一件容易的事，不可能一蹴而就，尤其是在象我们这种由家族式发展起来的集团公司，所泛及的利益关系更加复杂，所面对的困难和阻力更为艰巨，这不仅要求我们应有滴水穿石的毅力，还需要我们如同泡制一壶功夫红茶，把握特性，注重技巧，循序渐进。你明白我的意思吗？”
席焕之对如此棘手的问题仅用一壶红茶，不但阐明了自己的态度，而且还对浦靖辰过激的经营方略中出现的偏颇进行了矫正。
所谓高人，便是象他这样好象说了很多，又好象什么也没说。
“明白，我会认真调整一下自己的管理方法的。”
浦靖辰由衷地佩服这位悉心栽培自己的恩人，听了他一番深入浅出的阐析后，心中更加明确了对集团今后发展思路。
正当他踌躇满志地准备为实现宏伟蓝图大展拳脚之时，他似乎忽略了陆月这个人物的存在，而这却恰恰才是真正左右他人生起落的决定因素。