第345章 王的无奈谁能懂？
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第345章 王的无奈谁能懂？
虽然在晴雪和林2蛙看着感觉尼霍德王的大学有模有样，但是尼霍德王自己不这么想。他觉得这群笨蛋实在太笨了！作业也完成的不好，进度也慢，每次预备选拔出10%的人做高级职务，又都距离他要求的差别太大。只能选择其中最优秀的2%算是堪用之才。
就以这次事件为例，虽然一发现情况不对，立刻跑来报告他了，但是现场怎么就没人去组织下追踪呢？要是一发现就一面来报告他，一面去组织搜索的话，也许还能在他们跑进树林之前拦截下来。而之后明明都看见他们俩了，结果真是跑的慢，看着他们推着车进的树林！
俗话说顺手牵羊，用手拿也算了，你们居然连车都用上了！一口气偷走了这3-4年辛苦积累的成果啊！知道把原生的宝石矿石加工成个棒子多不容易吗？想着激光技术的应用可以大幅提高军事，通讯，还有超级计算机等等方面的基础技术之一，而优先于其他技术发展到今天的啊。。。
尼霍德王一想起自己这5年来，没日没夜的不是讲课，就是画图码字，写说明，还要观察和选拔官员，大事小事一肩挑！带领一众鼠人从石器走向工业化容易吗？想着也许过了今年就好了吧，毕竟有工业基础了，毕竟那帮笨蛋也学了挺久了，可以分担不少事情了。。。。结果，晴雪！林2蛙！你们两个给我等着！
尼霍德王恨不得立刻抓住他们俩个，亲自用牙撕碎他们！
这次暴露出的问题！
尼霍德王虽然余怒未消但是片刻也不停留的在纸上写道：基层管理者权限不足，中层管理者能力有限。缺乏排水系统的监控，缺乏有效的追击手段！
密密麻麻的写了大堆要整改的措施，调换的人员，调整的规章制度等等。
哎，眼下还真不合适对付他们俩，要对付他们俩不光要有火力，还必须能追击上他们。部队的训练，组织，技战术的配合演练，哪个都不
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第345章 王的无奈谁能懂？
虽然在晴雪和林2蛙看着感觉尼霍德王的大学有模有样，但是尼霍德王自己不这么想。他觉得这群笨蛋实在太笨了！作业也完成的不好，进度也慢，每次预备选拔出10%的人做高级职务，又都距离他要求的差别太大。只能选择其中最优秀的2%算是堪用之才。
就以这次事件为例，虽然一发现情况不对，立刻跑来报告他了，但是现场怎么就没人去组织下追踪呢？要是一发现就一面来报告他，一面去组织搜索的话，也许还能在他们跑进树林之前拦截下来。而之后明明都看见他们俩了，结果真是跑的慢，看着他们推着车进的树林！
俗话说顺手牵羊，用手拿也算了，你们居然连车都用上了！一口气偷走了这3-4年辛苦积累的成果啊！知道把原生的宝石矿石加工成个棒子多不容易吗？想着激光技术的应用可以大幅提高军事，通讯，还有超级计算机等等方面的基础技术之一，而优先于其他技术发展到今天的啊。。。
尼霍德王一想起自己这5年来，没日没夜的不是讲课，就是画图码字，写说明，还要观察和选拔官员，大事小事一肩挑！带领一众鼠人从石器走向工业化容易吗？想着也许过了今年就好了吧，毕竟有工业基础了，毕竟那帮笨蛋也学了挺久了，可以分担不少事情了。。。。结果，晴雪！林2蛙！你们两个给我等着！
尼霍德王恨不得立刻抓住他们俩个，亲自用牙撕碎他们！
这次暴露出的问题！
尼霍德王虽然余怒未消但是片刻也不停留的在纸上写道：基层管理者权限不足，中层管理者能力有限。缺乏排水系统的监控，缺乏有效的追击手段！
密密麻麻的写了大堆要整改的措施，调换的人员，调整的规章制度等等。
哎，眼下还真不合适对付他们俩，要对付他们俩不光要有火力，还必须能追击上他们。部队的训练，组织，技战术的配合演练，哪个都不
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