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第396章 两面光鲜

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了公平起见,日常工作的表现以及学习进展都纳入考量,以此决定谁先谁后,或者比如一个月就那么多天和就那么几架,是不是会有多飞个1-2次或者少飞个1-2次,那么他们应该是谁呢?

而对于这些事情每一件从道理上看都是公平的,因此并没人反对。然而都汇聚到一起就不是了,因为规则的制定者以及裁决者都是杰克!

比如评价日常工作好不好,那么杰克最高给80分,理由是保留一定改善空间。而特例时候有给算100分,比如一些特别的突出贡献。而所有分数看似科学公正客观,但是全部分数其实都是主观打分的,也就是杰克的主观!

比如说:

“哦,你完成今天的任务,但是好像比昨天差,昨天80分,今天还80分的话,你自己觉得合理吗?”杰克在验收长顺的某一天工作时候对长顺说。

长顺说道:“今天下雨了!你瞎吗??没办法的啊!”

杰克说道:“你的态度令我非常伤心。你应该知道我对你个人是没有偏见的。甚至我以为自己和你是很好的朋友。但是我必须客观以及公正,今天的任务就是不如昨天,所以不能给80分。”

长顺非常生气的说道:“那你随便给!”

“50分!”杰克说道。

“什么?50分?绝对不行!那样会导致我少飞一次的!”长顺几乎抬起了拳头。

而杰克完全不为所动,就一声不吭的看着长顺的拳头,然后长顺自觉理亏和失态慢慢放下了拳头,嘴里嘟囔着:“你和17主管串通好的吧。。。”

杰克说道:“下雨的不是你头顶这快云,大家都受影响的,你觉得50分不公平?那你数量上减少了30%质量上差了20%,两项叠加50我觉得合理的。”

长顺听着杰克的话,想了下立刻说道:“不对,不对!你想啊,数量差30%就是0.7吧,质量差20%那就是0.8,78应该56啊!所以我应该得56分!”



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