第108章
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，观念陈旧、留不住人才，早已成为制约企业发展的主要原因，所以企业要上一个新的台阶必须进行改革！王总大家都比较熟悉了，他来咱们公司的这段时间对企业的贡献以及个人的业务能力，相信大家是有目共睹的，公司决定《企业自主管理实施细则》的具体落实由王总来抓，希望各个部门积极配合，下面请王总来说几句。”
没人鼓掌，会议室里鸦雀无声，大家都在交头接耳地议论着。
“各位，刚才李总说得已经很清楚了，在这里我不想占用大家更多的时间，大家看到手里的材料后，有什么不明白的，可以随时来问我。”王成龙神情坦然。
李鑫咳嗽了一下：“大家有什么想法，都可以谈谈。”
“我说李总，您都定了调了还要我们谈什么？你爱怎么干就怎么干呗。”李鑫的表舅不满地转身离开了会议室，其他人你看着我，我瞧瞧你谁也不表态。
“我最后说一句，公司每个部门都要大力配合王总的工作，有谁胆敢以身试法，别怪我李某人不讲情面！”碍着亲戚面子，李鑫气得脸色煞白又不便发作，匆匆宣布散会了。
王成龙做的第一件事是搞岗前培训、建立企业文化。用他的话说不能把员工当成为企业赚钱的机器，要让大家看到自己将来在企业的发展。
实行自主管理后，销售部门的业绩并没有太大的提高，二十多个促销员中只有三个人超额完成了任务。李鑫原以为通过王成龙大刀阔斧的改革后，员工的积极性会立刻调动起来，销售额应该会迅速上升，出现这种意想不到的结果无疑给他浇了盆冷水，他的内心开始怀疑起王成龙的能力来。
李鑫：“王总，咱们自主管理都实施了快一个季度了，可销售额还是上不去，是不是咱们的思路什么地方有问题？”
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，观念陈旧、留不住人才，早已成为制约企业发展的主要原因，所以企业要上一个新的台阶必须进行改革！王总大家都比较熟悉了，他来咱们公司的这段时间对企业的贡献以及个人的业务能力，相信大家是有目共睹的，公司决定《企业自主管理实施细则》的具体落实由王总来抓，希望各个部门积极配合，下面请王总来说几句。”
没人鼓掌，会议室里鸦雀无声，大家都在交头接耳地议论着。
“各位，刚才李总说得已经很清楚了，在这里我不想占用大家更多的时间，大家看到手里的材料后，有什么不明白的，可以随时来问我。”王成龙神情坦然。
李鑫咳嗽了一下：“大家有什么想法，都可以谈谈。”
“我说李总，您都定了调了还要我们谈什么？你爱怎么干就怎么干呗。”李鑫的表舅不满地转身离开了会议室，其他人你看着我，我瞧瞧你谁也不表态。
“我最后说一句，公司每个部门都要大力配合王总的工作，有谁胆敢以身试法，别怪我李某人不讲情面！”碍着亲戚面子，李鑫气得脸色煞白又不便发作，匆匆宣布散会了。
王成龙做的第一件事是搞岗前培训、建立企业文化。用他的话说不能把员工当成为企业赚钱的机器，要让大家看到自己将来在企业的发展。
实行自主管理后，销售部门的业绩并没有太大的提高，二十多个促销员中只有三个人超额完成了任务。李鑫原以为通过王成龙大刀阔斧的改革后，员工的积极性会立刻调动起来，销售额应该会迅速上升，出现这种意想不到的结果无疑给他浇了盆冷水，他的内心开始怀疑起王成龙的能力来。
李鑫：“王总，咱们自主管理都实施了快一个季度了，可销售额还是上不去，是不是咱们的思路什么地方有问题？”